设计等原因造成，则定作人应负担返修费用。第十四条劳动保护承揽人工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风 另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致 ...
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认可2007年2月5日，钱某某与宁波某某化工公司有限公司签订劳动合同，后宁波某某化工公司有限公司变更为宁波某某化工集团有限公司，2008年1月30日钱某某与 依据，故原审理法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出判决 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。三是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 合同的，用人单位无法定义务给予经济补偿，同时，《劳动部办公厅对关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》规定：“用人单位依据《劳动法》 ...
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九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……” 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第 是一种很好的公示方式，但应注意由员工签收员工手册. 1．劳动合同中可变更职工工作岗位的条款是有效的。 2．企业内部规章制度可以作为对违纪职工 ...
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的情况下，案件一般由铁路运输法院管辖。各类合同纠纷案件，既包括有名合同也包括无名合同，劳动合同纠纷属于各类合同纠纷的一种，毫无疑问地当属铁路运输法院 《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第34条规定：案件受理后，受诉人民法院的管辖权不受当事人住所地、经常居住地变更的影响。 ...
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销售提成纠纷中常见争议焦点1、销售提成是否属于工资范畴，是否属于劳动仲裁受案范围。国务院《关于工资总额组成的规定》中明确规定了工资总额由六个部分组成， 合同的组成部分，而降低提成比例，实际就是单方面变更劳动合同，必须遵循协商一致的原则，否则就是无效的。二、如何预防和应对销售提成纠纷就上述争议焦点可见， ...
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第一种意见认为，依据劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求的规定。 主动告知原告张某某，变更诉讼请求。如原告坚持己见，可以没有支持其诉讼请求的 ...
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此情况下，根据有关法律规定及司法实践，原告要么撤回对×公司的诉讼，要么依法变更被告为×公司的股东。但在一审中，原告既没有申请撤诉，也没有依法提交 单一结”。这些证据都足以证明高×与×公司之间只是一般的货物运输合同关系，根本不是劳动关系。 3、关于何×、季×是×公司还是南京×故事木业经营部的员工的问题。 ...
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的对戴冬梅的辞退决定，锯业公司补发戴冬梅生活费531.50元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在得知该厂的其他同事领取了不同金额的 地质勘查局在局办发（2000）第030号文件《关于中南冶金机械厂改制的批复》中，同意中南冶金机械厂改制变更为宜昌黑旋风工程机械有限公司，并在该文件第4 ...
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的情形。为此公司提供了薪资调整表、会议纪要、管理部主管的工资单、网络发布的关于成立管理部的决定予以证明。杨先生一方认为，自己并不知道公司要撤消管理科转而成立 一般人可以接受的范围，因此引起劳动者的极大不满。用人单位调岗属于单方变更劳动合同，原则上应当与劳动者一方协商一致。为防止用工权的滥用，当用人单位 ...
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