若李某坚持不续订合同，需退还企业3500元培训费，遭李某拒绝。厂方向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受案后调查得知：李某与该厂所签劳动合同 ，仲裁委员会的调解意见主要是以下列法律为依据和以争议的客观事实为基础的。(1)根据《劳动法》和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，劳动合同期满劳动合同即 ...
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考虑打官司是件麻烦的事，看能否由律师联系L老板协商解决。 与李某的包工头L调解赔偿事宜遇诱惑与初次威胁 当我初次拨通L的电话时，L显得很客气，并说 现已收集到了工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论，但考虑若是走法律规定的程序，有可能要走劳动争议仲裁、起诉、上诉、执行这一系列的程序。 本律师再次拨通了L老板 ...
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法律、行政法规强制性规定，因此，第三人合力人力公司与申请人陆正平签订的劳动合同无效。 焦点三：申请人陆正平2010年3月申请劳动争议仲裁是否超过仲裁 纠纷，于2010年3月才申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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2010 年5 月31 日，申请人以身体不好，不给公司增加负担为由提必解除劳动关系。现申请人因要求经济补偿金等，遂诉至本会。 以上查明的事实由申请人 效力。当事人可根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条和第四十九条之规定，向人民法院提起诉讼或向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...
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年进入某航空公司河北分公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同。 2011年6月，张某按照《劳动合同法》的规定提前三十天向某航空公司河北分公司递交了书面辞职 张某办理退工手续。为维护自己的合法权益，张某向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，请求劳动裁决某航空公司为张某办理退工手续。本案在劳动 ...
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机械公司只认可杨女士自1982年至1992年10月在公司工作，双方在此期间存在劳动关系。 法院审理认为，1992年10月至2000年10月期间，杨女士虽然未出勤也 迪扬律师事务所的陈剑峰律师。 陈律师说，按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，杨女士申请的仲裁确实已经超过了一年的有效期，但在法律上有 ...
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民事案件案由规定》以民法理论对民事法律关系的分类为基础，结合现行立法及审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与 纠纷 91、保管合同纠纷92、仓储合同纠纷93、委托合同纠纷（1）诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷（2）进出口代理合同纠纷（3）民用航空运输销售代理合同 ...
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诉称：2020年12月10日入职被申请人处从事软件销售工作，双方签订了劳动合同但是并未提供给申请人。2021年5月25日，被申请人负责人强迫申请人提出辞职 确实无法证明申请人在上述日期内加班。4、《劳动争议调解仲裁法》规定，因履行劳动合同发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当予以处理。但是申请人诉求第四项 ...
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因严重失职造成被申请人单位经济损失的证明目的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条的规定，本委不予采信。同时结合被申请人提交经申请人认可真实性 通知金的仲裁请求，本委不予支持. 【裁决结果】据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第40条、第47条第87条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，祝**于2011年 盛*资源管理顾问有限公司于2009年6月4日至2011年3月31日存在劳动关系。三、变更湖北省武汉市江岸区人民法院（2013）鄂江岸民重字第00003号民事 ...
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