提供劳动力市场信息等方面的资料； 15 、可免费（或优惠）参加我所的劳动人事管理方面的法律讲座及有关活动； 16、公司远景规划法律框架设计； 17、 为当事人和公司进去调解，设计有关方案，妥善解决劳动争议；3、书写劳动争议申请书，提出劳动争议申请；4、当事人代理参加劳动争议仲裁、人民法院诉讼.四、受聘 ...
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。治疗初期，马某某与被申请人曾就双方之间的劳动争议申请仲裁。后经仲裁及诉讼程序，马某某与被申请人之间的劳动关系得到了确认，相关工资及社保也得到了 后经调解未成，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，裁决如下： 被申请人于本裁决生效之日起 ...
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。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残抚恤金共计8万余元。巴东县副食品公司不服，向巴东县人民法院提起劳动争议诉讼。 。例如行政行为还在讨论或调查过程中的行政行为。 （2）民事调解行为。民事调解行为对当事人的权利义务虽然发生一定影响，但它是在当事人自愿的 ...
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为支付工资发生纠纷，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动报酬。2004年11月后， 申请仲裁，并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁字[2005]第06号裁决书不服。2005年8月，原告向法院提起诉讼，要求判令 ...
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或者员工档案，亦未为其缴纳社会保险。2022年4月，韩某向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，请求：1.确认其与A公司2014年6月至2021年8 六条第一款工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 ...
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劳动者长期没有到用人单位上班，用人单位也未向劳动者支付工资。今年3月劳动者经仲裁后诉至法院，要求用人单位支付经济赔偿金3.6万元。某人民法院一审判决驳回原告诉讼 已经不存在劳动用工关系。 最终，法院以黄某的申请已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁申请期限一年的规定，驳回黄某的诉讼请求。...
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及交通费9000元，以上款项合计56.9万元；厂方承担死者火化费用；双方无其他争议，双方履行该协议完毕后互不再追究对方责任。 2017年1月6日，企业 。晋江市劳动人事争议仲裁委员会以《劳动争议调解仲裁法》第二条和《社会保险法》第六十三条的规定为由作出不予受理。 于是，刘梅向晋江市人民法院提起诉讼。 ...
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一味强调一般的举证责任分配原则，势必会导致诉讼中的不公平，因而，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供 争取仲裁和法院的认可。此外，上述案例X中，还值得企业关注的内容在于企业在仲裁或者一审阶段所做的对事实的陈述和认定都将会影响最终的判决结果，故 ...
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删除员工股票期权信息？因此导致员工无法行权时，员工以“无法取得报酬”为由提起诉讼能否得到支持？公司能否以授予员工股票期权代替对员工离职后履行竞业限制 认定为“工资”或“福利”，则股票期权争议实际上就是工资、福利劳动争议，从而按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，先行劳动仲裁然后再到诉讼程序。反之，股票期权 ...
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。 三、原告的主张存在诉讼时效中断的情形，诉讼请求并未超过时效，应当得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》27条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 工资表标准，1390元X15个月=20850元。 关于经济补偿金69222元，根据《劳动合同法》47条规定了经济补偿金按照劳动者工作的年限，每满一年支付一个 ...
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