行政诉讼、劳动能力鉴定,社会保险行政部门认定宗某属于工伤,劳动能力鉴定结论为九级伤残,停工留薪期11个月。据此,宗某又找到石料厂,双方因工伤保险待遇发生纠纷。随后,宗某向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,2014年1月,仲裁裁决双方解除劳动关系,石料厂一次性支付停工留薪 ...
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。2014年1月10日，原告作为申请人以被告为被申请人向佛山南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁 ，要求被申请人支付：1、一次性伤残补助金38500元； 法律后果。原告请求被告支付停工留期期工资10500元，本院不予支持。 【律师提醒】 发生工伤后，尽量交此次工伤的赔偿款协商完毕，不然的话可能面临 ...
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第一，不能胜任工作，根据公司制定的“末位淘汰制”规定，决定与张某解除劳动合同。张某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同 点懈怠，公司无缘无故的辞退是不合理的，公司应该给自己一个说法。 李景玉律师解疑： 每个企业都有自己的管理章程和办法，公司为了提高盈利水平，调动员工的 ...
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元转账支付至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元 该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。 【法院判决】驳回毛某的诉讼请求。【律师解读】虽然2013年5月9日原、河南某某高科技股份有限公司签订了工作交接 ...
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鉴定结论。2013年8月15日，河南省劳动能力鉴定委员会维持了郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月9日受理了 含有残疾辅助器具费。被上诉人袁XX于2013年6月5日第二次申请郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，该次鉴定结论认定被上诉人袁XX护理等级为部分护理依赖， ...
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元转账支付至毛某账户。2013年8月27日，毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元、 该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。【法院判决】驳回毛某的诉讼请求。【律师解读】虽然2013年5月9日原、河南某某高科技股份有限公司签订了工作交接 ...
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7月8日办结离职手续。2013年7月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 2012年11月1日至2013年6月19日期间工资10490元。（周红山律师解读：停工留薪期期间的待遇劳动者是不变的，作为劳动者应该举证证明受伤 ...
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镇海区人力资源和社会保障局认定邵某受伤为工伤，2013年3月8日，镇海区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。邵某在停工留薪期内，公司未足额发放停工留 了劳动仲裁申请书、证据清单等诉讼材料，将案件诉至镇海区劳动人事争议仲裁委员会。经过两次开庭仲裁审理，庭上，律师为邵某据理力争，尽力维护邵某的合法权益。后在 ...
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采暖费补贴。2012年6月6日，齐某委托陈宁律师申请劳动仲裁，要求消防公司支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金、采暖费补贴以及赔偿失业保险待遇损失合计近 ，消防公司应按齐某在本单位的工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员会裁决消防公司向齐某支付拖欠工资及25%的经济 ...
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7500元，赖某每月工资5000元。但是，自入职以来，公司一直未和三人签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，连工资都没有发放过一次。该深圳劳动案中 组织调解，尽快解决受援人的难题。 该深圳劳动案于2019年7月在承办律师的努力下，该案件经区劳动人事争议仲裁委员会调解，用人单位同意一次性支付陈某8000元 ...
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