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就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立 ,要求单位补缴来解决此问题,而不是向仲裁委申请仲裁,否则会面临仲裁申请被驳回的情形。 笔者小结:劳动合同法实施后,企业的用工成本大大加大,劳动 ...
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辩称,全部不同意原告的诉讼请求,具体理由是: 一、原告的诉求已超过仲裁时效 原告1993年8月31日停薪留职期满,停薪留职期满后,原告既未按照约定续签 并于1998年3月通知原告,同时将原告档案移交人才交流机构。原告于2012年申请劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动 ...
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那么就应该承担举证不利的后果。四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立 反映,要求单位补缴来解决此问题,而不是向仲裁委申请仲裁,否则会面临仲裁申请被驳回的情形。笔者小结:劳动合同法实施后,企业的用工成本大大加大,劳动 ...
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依据。 五、关于伤残等级的区别目前,我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)。而其他一般人身损害 工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定,根据具体情况掌握。 八、工伤和其他人身 ...
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某不服,以解放军某部队后勤部和军人服务社(侯某为负责人)为被诉人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会于2003年1月22日作出(2002)35号《仲裁 某的诉讼权益实质是由军人服务社的诉讼行为在行使,侯某也没有放弃其不服仲裁向法院起诉的权利,并且正在通过军人服务社的诉讼行为实现。因此,在军人服务社 ...
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仲裁时间:被告武xx于2014年4月29日申请劳动仲裁。九、仲裁请求:被告武xx申请仲裁请求:1.请求支付经济补偿金3000元;2.请求支付2012年 武xx没有事实上的用工关系,原告xx公司从上述时间段开始无须向被告武xx支付劳动报酬。原告xx公司应支付被告武xx2012年1月至2013年3月共15 ...
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,河南小东律师事务所律师。上诉人河南天华化工有限公司(以下简称天华公司)因劳动争议纠纷一案,不服驻马店市驿城区人民法院(2012)驿民初字第234号民事判决,向 劳动关系,双方引发纠纷。赵国营向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认与天华公司之间存在劳动关系。仲裁机构经审理后作出驻劳仲案字( ...
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公司直接拒绝了他的请求。小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。事后,小王向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付二倍工资差额、经济补偿金及加班工资。 期间用手机拍摄的考勤记录与原告公司庭审时提供的考勤记录不一致,而原告公司在仲裁庭审阶段对该考勤记录未予质证,在诉讼庭审阶段认为该拍摄的考勤记录是伪造的 ...
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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、解除双方劳动合同;2、支付2009年8月至2012年4 .35元;5、支付2005年8月至2008年10月期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105 293.74元;6、补发加班费17 889.34元;7 ...
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2012年8月16日,被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,2012年12月24日,鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】 劳动合同,但是其接受原告单位的考勤,其劳动报酬由原告支付,且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作,每月工资1500元,足以证明双方存在事实上的 ...
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