%、30%，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金 劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11 ...
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自2015年1月4日起，为ff部防损员岗位，月工资为3090元，劳动报酬与劳动条件均未低于前劳动合同的约定。申请人自称与答辩人签了三年的劳动合同至2018年2月5日，没有同其签订无固定期限劳动合同的说法没有任何事实根据。 二、申请人诉称答辩人擅自将工作时间规定为12小时，并要求申请人如不符合公司要求 ...
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小圆兼职的情况后，当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？[法院审理]孝道与违约 被告的劳动关系自2001年5月7日起建立。法院对原告请求确认双方签订的劳动合同约定的“禁止劳动者从事第二职业”的内容无效的诉讼请求不予支持，并驳回小圆的其他 ...
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小圆兼职的情况后，当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在S公司的正常工作，凭什么开除自己呢？[法院审理]孝道与违约 被告的劳动关系自2001年5月7日起建立。法院对原告请求确认双方签订的劳动合同约定的“禁止劳动者从事第二职业”的内容无效的诉讼请求不予支持，并驳回小圆的其他 ...
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于2008年6月到某汽车内饰件公司上班。2009年6月3日，双方签订书面劳动合同，约定自2009年6月11日至2011年6月10日，李扬在生产部门 合同到期后，双方续订了无固定期限劳动合同，李扬月基本工资为1600元。2013年7月29日，公司主管李某口头通知李扬，其工作岗位由铣床工序组长调整为组员， ...
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%、30%，基金按月支付）2、a、一级至四级伤残待遇标准1保留劳动关系、退出工作岗位2一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金 劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11 ...
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劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线 劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《 ...
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可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的， 办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定： “(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资 ...
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股份有限公司从事镗床工作，当时双方签订了一份劳动合同性质的《临时劳务协议书》，协议期为1年，自2006年5月22日-2007年5月21日止，其中约定试用期1个 让原告在家待岗了近两个月，后便强行把原告从机床安排到铸件事业部，但由于工作岗位不对口，原告也只能跟着学习一下，整天也无事可干。2013年3月7 ...
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2013年7月31日止的劳动合同，该合同约定A某的工资由基本工资、职务工资和奖金三部分组成，其中，基本工资为1,500元/月，岗位工资为500元/月， 第38条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 ...
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