监察部门说明了客观情况，并补发了加班费。经多方调解，徐先生仍坚持以公司拖欠部分加班费为由提出解除劳动合同，并在自2017年3月10日以后再未到公司 （法释[2001]14号）第十五条规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： ...
//www.110.com/ziliao/article-775976.html -了解详情
有申请人提供的该公司工商注册登记登记资料为证。根据《劳动法》第二十条第二款“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的， 未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。”之规定，请贵会支持申请人的上述请求。 代理人:邓琼泉 律师２０１０ ...
//www.110.com/ziliao/article-658117.html -了解详情
委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决书确认王某某之子杨某与某运输公司之间存在劳动合同关系。某运输公司不服仲裁裁决，向一审法院起诉，请求法院判决其与王某某 争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动争议案件的范围包括“劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”，可见其对事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-627548.html -了解详情
。 一审法院认为，刘某在职期间，公司一直未与其签订书面劳动合同现刘某主张未签订书面劳动合同的双倍工资，符合法律规定，本院予以支持。因刘某是2014年 关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不是劳动者的劳动所得即劳动报酬，那么就不应该适用工资的仲裁时效，应当适用普通仲裁时效。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-617865.html -了解详情
入职以来工作期间，未与之签订书面劳动合同违反了劳动合同法的相关规定，遂诉至南宁市劳动人事争议仲裁委员会，要求XX公司赔偿其2013年4月21日至2013年9 。第一，如果对方事前做好尽职调查取证工作，就不会出现庭上无原件予以核对的情形，而就算果真无原件核对，庭前申请仲裁庭调取或者采取其它补救措施，后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-605468.html -了解详情
档案，而且申请人离职时也未按规定给申请人办离职体检和办理解除合同的手续。而公司一作为从事煤矿行业的公司，应知道本行业的其他职工在需进入所属公司时 的概率就不同； 3、申请人在申请及被认定职业病七级工伤的过程中，二公司都未提出异议，现工伤认定书、劳动能力结论已产生效力。 所以申请人认为，自已患有职业病， ...
//www.110.com/ziliao/article-602789.html -了解详情
的四点半，3、申请人并未与同事有打架等其他严重情节，4、公司其他员工以及公司管理人员都不知道，说明没有造成什么影响，被申请人次日做了一点小小的 被申请人以申请人严重违反企业规章制度为由单方解除劳动合同，因此，在处理上应重点着眼于关于职工严重违反劳动纪律的相关规定是否合法，是否具有可操作性等问题。这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-567287.html -了解详情
职工月平均工资）；供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（2）双方之间没有签订书面劳动合同 薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-553394.html -了解详情
工伤。经协商，小吴和单位未能就工伤赔偿总额达成公司，于是对某有限公司申请劳动仲裁，要求该有限公司支付15万元的工伤赔偿。 【仲裁结果】 小吴被迫主动撤回 实施条例》第四条明确规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。本案中，家具 ...
//www.110.com/ziliao/article-518543.html -了解详情
演艺合约》是劳动合同，二者之间的关系是劳动关系。因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中详细规定了郑小姐的工资数额和发放方式。郑小姐从公司获得了连续 签订的《艺人唱片演艺合约》中关于签约费的双倍赔偿规定，可以看出此笔签约费具有担保合同成立的定金作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-516217.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务