的工作岗位名称和岗位性质；（二）工作地点；（三）派遣人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和 劳动者进行上岗知识、安全教育培训；（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定， ...
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46567元。 加班工资是强行性法律规范所规定的用人单位必须支付的劳动报酬，及时主动支付加班工资是用人单位不可附加任何条件的法定义务。帝丝迈公司安排罗长期 的书面协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明文规定劳动合同的必备条款必须包含：劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假 ...
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给付沈忠信工资人民币1130元，不得克扣。本案沈忠信、沈阳金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同期限是2003年1月1日至2003年12月31日。劳动 沈阳金杯车辆制造有限公司处的工作年限为32年，每月工资应为人民币1130元，沈阳金杯车辆制造有限公司未按照双方约定向沈忠信支付劳动报酬，故沈阳金杯车辆制造 ...
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）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条被派遣 为何青睐劳务派遣公司？一方面是在一些领域，通过劳务派遣形式用工符合社会化分工的需要。另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位 ...
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20XX）第XX号裁决，向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求 1、判决原告无须向被告支付保密及竞业限制违约金和赔偿损失； 2、判决被告偿还原告奖金XXX元； 3、 竞业限制期限内按月支付；被告与原告约定的“工资报酬和奖金中已考虑保密及竞业限制补偿金”条款应属无效。 原告的工资及福利待遇属于劳动报酬的范畴，是 ...
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与雇员人才公司签订期限为2007年1月1日至12月31日的《劳动合同》，约定雇员人才公司派遣曹先生至秉尊公司工作，曹先生的劳动报酬为2350元等 ”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括奖金，津贴，加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 分析本案，曹 ...
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请注明来源：医法汇 案情简介 李医生与市医院签订《劳动合同书》，约定甲方安排乙方从事医疗工作，期限3年，前三个月（7-9月）为试用期；乙方 的工资报酬，4-7日属于休息日加班，应当支付200%的工资报酬，8-10日属于正常上班，应当按照劳动合同的约定支付工资报酬，医院答辩称医护人员属于特殊工种，李医生 ...
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概念邻接权是指作品传播者对在传播作品过程中产生的劳动成果依法享有的专有权利，又称为作品传播者权或与著作权有关的权益。广义的著作权可以包括邻接权。狭义 约定或国家规定向著作权人支付报酬;2.按照合同约定的出版质量、期限出版图书;3.重版、再版作品的，应当通知著作权人，并支付报酬;4.出版改编、翻译、注释 ...
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无保密和竞业限制的约定，否则责任自负。劳动合同签订时的法律风险防范一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险：风险表现：1、支付双倍劳动报酬的风险。 倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、导致无固定期限劳动合同 ...
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具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律 ...
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