王某自2008年10月开始在某厂从事磨床、数控镗床工作，单位在2009年8月与王某签订了一年的劳动合同，合同一年一签，期满后又续签了2次。最后一 》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
不符，是由于存在补缴过路费的行为。此外，有时候正常过收费站，收费站也可能提供与驾驶车辆车号不符的发票。 日前，闵行区法院一审判决，驳回范某的诉讼请求 合同，安排他继续担任出租车驾驶员，但杨先生明确拒绝签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下， ...
//www.110.com/ziliao/article-240844.html -了解详情
劳动者无法重新就业。其实，办理退工手续是劳动关系解除或终止时用人单位的法定义务，用人单位拒绝办理或拖延办理都是不合法的，也将面临很大风险。由此 按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给 ...
//www.110.com/ziliao/article-225098.html -了解详情
劳务公司签订赴以色列打工的劳务输出合同一份，双方约定：劳务公司负责与外方签订合同，并按合同规定解决余某在以色列工作中遇到的有关问题或意外事件，保护余某 而不履行向余某支付工资的义务。工资是用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-58664.html -了解详情
。李医生硕士毕业后即向医院提出解除《聘用合同》，遭到医院拒绝后，李医生申请劳动仲裁，最终由一审法院判决解除了双方签订的《聘用合同》。 《聘用合同》 尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...
//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情
辞职。2016年2月某科技公司开始按计划发放2015年度佣金，但拒绝向李某支付，理由是双方签订的《佣金计划》中明确约定：“在佣金支付日仍就职于本 《北京市工资支付规定》第十二条规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。”同时法律禁止克扣员工工资。设想：如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-752799.html -了解详情
辞职。2016年2月某科技公司开始按计划发放2015年度佣金，但拒绝向李某支付，理由是双方签订的《佣金计划》中明确约定：在佣金支付日仍就职于本公司 ？《北京市工资支付规定》第十二条规定：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。同时法律禁止克扣员工工资。设想：如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-751728.html -了解详情
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件之情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 本案中，石破天主张 天均未同意。第一次工作岗位调整，石破天的工资标准上涨，石破天拒绝用人单位对其进行首次调整后，公司再次作出石破天的岗位调整，薪资总体待遇并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-739514.html -了解详情
审判指导案例，节选自北大法宝） 案情回放： 2007年9月19日，林某与B公司签订聘任函，其中载明：公司从2007年9月20日起正式聘任林某担任 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以单方解除劳动合同。但是相关法律法规并没有对“劳动者不能胜任工作”的标准进行明确界定。在实践中， ...
//www.110.com/ziliao/article-615554.html -了解详情
（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被上诉人孙淑兰与上诉人解除劳动合同，符合法律规定。根据 账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务