。如果农民工在工伤中受伤，想获得赔偿，却被包工头和建筑公司互相踢皮球无处维权的案例屡见不鲜。农民工在工地上受伤能否认定为工伤？应当由谁承担赔偿责任？ )或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 关于执行《工伤保险条例》 ...
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的虚假证明。后来，张某逐步厌烦了对王某的生活照顾及医疗费承担，王某遂委托律师维权。 律师接受委托后，依据王某陈述的张某所承包石工活的上家（发包人）也 责任。所以本案由太成公司赔偿王某的工伤损失于法有据。此外，用人单位在某些时候主动与劳动者“和解”，实质上很大程度上是为了达到其特定目的，所以劳动者一定要 ...
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黄某终于拿到深圳市宝安区人民法院的执行款15000元，自此，为期近一年的劳动仲裁维权之路宣告终结，其终获赔偿。 案情简介： 黄某于2011年2月入职 员工社会养老保险条例》第3条、第50条及第61条之规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。 3、依据民事诉讼举证规则规定，“谁主张，谁举证”我方（本 ...
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养老、医疗等各项社会保险，因公司拒不支付委托人工伤待遇，委托人要求本律师代理仲裁维权。 接受委托后，经向委托人详细了解情况，我们决定提起劳动仲裁，要求解除双方 超过一年的期间，法律不会再支持委托人的请求。 在此，本律师建议，劳动者在发生工伤事故后，应当由自己或者家属尽快咨询律师，尽早收集相关证据、尽早 ...
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基本工资，也就是通常说的底薪为基数来支付经济赔偿金和双倍工资赔付。其实，劳动者工资既包括月基本工资，也包括每季度、每月度取得的销售提成收入。举证难是 遇到的问题，北京劳动争议咨询中心劳动法律师提醒：劳动者在工作中应注意收集保留工作证、胸卡、考勤记录、工资条等以便维权。工作名片也对证明劳动事实有一定的 ...
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权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于 决议无效或撤销之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法 ...
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免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过熟人找到我帮其维权。该案经过工伤认定、伤残等级鉴定、伤残等级异议复议、劳动仲裁、一审及二审 的适用都显示出其复杂性。请仲裁员按照劳动法的立法宗旨，本着保护弱势群体、保护劳动者的利益，采纳本代理人的上述意见，谢谢！此致广州市ⅹⅹ区劳动争议仲裁委员会代理人： ...
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权限、公司章程和董事会授予的委托代理权限；其次，公司经理如作为公司的高级劳动者，履行劳动合同约定的义务，行使劳动合同约定的权利，享受劳动法的保护。对于 条予以审查并作出裁判，并且法律对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《 ...
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的乙建筑工程有限公司应承担对张某的用工主体责任。 在确认劳动关系的争议中，作为劳动者也应当提供一些与用人单位有关联的初步证据。本案中，张某由于无法取得乙 事实。本案对张某来说，通过民事诉讼取得证据这一维权方式实在是无奈的选择，也存在很大的风险。如果劳动者在劳动争议申诉中无法证明存在劳动关系的事实，其在 ...
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单 位和个人不能侵犯公民的平等就业权。我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。原告作为乙肝携带者，《病毒性肝炎防治方 案 是否录用员工，由企业说了算。但是，随着近几年劳动法律法规的日益健全以及员工维权意识的提高，就业歧视问题开始明显地受到立 法者、执法者以及新闻媒体的关注 ...
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