等合计 3060元(原告已预交)，由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...
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决定》（以下简称决定），但该决定一直未予送达给被告，且原告对被告的养老保险费也只交至1995年5月止，对被告的工资于1995年4月停发。2004年10 行为而终止，原告己没有义务再给被告缴纳其离职后的养老及医疗保险金，更不存在补发其离职后的基本生活费，其离职前正常上班，单位核发的是工资而不是基本生活费 ...
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时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者 度牙酸蚀。九级伤残：中毒性周围神经病轻度感觉障碍；铬鼻病有医疗依赖。十级伤残：慢性轻度磷中毒、工业性病Ⅰ期、煤矿井下工人滑囊炎 ...
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或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位 第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《 ...
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确认与龙华公司之间存在劳动关系，并要求为其补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 仲裁庭发现，张晓华只和大华企业签过劳动合同 从以下方面确认：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写 ...
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人员代为发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员 公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933。42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎 ...
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管理，刘民汉又来到西安博物院工作。在用工期间，用人单位方始终没有给刘民汉缴纳社会保险（养老、医疗、失业保险）。2009年9月，57岁的刘民 恢复工作，结合工作实际支付合理月工资水平1600元，补缴养老保险费。 西安市碑林区劳动仲裁委经过开庭审理，除支持补缴养老保险费外，驳回了其他请求。 刘民汉不服，将 ...
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为推进工伤保险全覆盖，保障外来务工人员因工作遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，制定出船舶制造业外来务工人员参加工伤保险暂行办法。 从 必须为职工全员办理工伤保险，参保职工的工伤保险费全部由用人单位承担，并及时足额缴纳，职工个人不承担工伤保险费。参保后，符合工伤保险规定范围内的 ...
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/年，附加住院医疗险一份，保费为190元/年，合同约定：附加险保期为一年，到期后投保人可申请续保。同时，合同还约定可选择银行转账的方式缴纳保险费，并向 损害赔偿责任。本案中被告应原告的信赖利益损失予以赔偿，即在合同有效成立的情况下，原告理应得到的理赔款。 作者： 韩增军（作者单位：山东莒县人民法院） ...
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为了避免在理赔过程中遭受拒赔，我们一定要注意下列要素： 1、及时足额交纳保险费，避免失效。在人寿合同中，投保人都有一个缴费的宽限期（一般为60天） 最后为其家人办理了理赔手续。 温馨提示 保险事故告知时效：投保人、被保险人应于医疗治疗结束后**日内（一般为60日）通知保险公司。 1）对确定属于保险责任 ...
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