通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定， 方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。 笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该 ...
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2005）第02026号《行政处罚决定书》，决定“没收在何伯琼商业楼扣留的从事违法经营活动的电脑主机32台”。裁判结果：四川省金堂县人民法院于2006年5月25日 仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王鹏曾经 ...
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向社会大众散布某事或者某人如何如何是有明显的区别的。从有关法律的规定看，法律对举报违法犯罪的行为是积极予以提倡的，不仅开辟了多种举报渠道，对于积极举报有功 某等人作为企业资产清产核资小组成员履行职责的行为，其主要目的是为了维护公司及全体员工的利益不受损害，而非针对张某个人。 三、从犯罪客体上说，诽谤罪 ...
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简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事 套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处工作时的月工资标准；3.收银员工作职责一份，证明 ...
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简介】原告郑州市四季温泉商务酒店有限公司诉称，1.郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事 套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处工作时的月工资标准；3.收银员工作职责一份，证明 ...
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目标，期间所制定的成文和不成文规定也紧紧围绕着公司的发展和壮大，而绝不是《判决书》中所说的为维护组织利益而进行违法犯罪行为。事实也表明XXX没有组织 ，腾飞的高空，从而终于成就了XX市较大的民营企业，他们安置就业、吸纳员工，并回报国家和人民：组织保定市象棋大赛、赞助慈善机构、辅助老弱病残、关注模式比赛 ...
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是事后随意编造理由或证据。2、违反解除赔偿金，按照《劳动合同法》第47条的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 属于单位在年底或下年初固定发放的，但很多单位都规定只对发放时点在职的员工予以发放，但原告是被单位违法解除的，其不在职的过错在于被告。4、年 ...
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解除劳动合 同……” 再查，被申请人处生产管理规章第2页第(三)条规定:“有下列行为的员工除赔偿给公司造成的损失外，公司将与之解除劳动合同:... ... 4 之外，故被申请人以其严重违反劳动纪律及公司规章制度为由解除双方劳动合同构成违法;被申请人则表示警方系在被申请人处工作场所对该事件进行处理，且由 ...
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， 只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司。1993 年国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行，1994 年6 月19 日， 国家体改委再次下发了 对象大致有两类，一类是个人投资者，例如公司老股东或发行人机构自己的员工（俗称内部职工股）; 另一类是机构投资者，如大的金融机构或与发行人有 ...
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煽动他人停工； 3、证人郭某的证言，证明被告强制、煽动他人停工； 4、员工布某出具的事实陈述经过，证明被告强制、煽动他人停工；[JACK2] 5、2012年 年4月调整为12,000元。 被告刘某提供如下证据： 开除通知单，证明原告违法解除双方的劳动合同。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、证据5、 ...
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