元，加上基础提成（2240000×0.5%）11200元，合计20301.85元，被告应按合同约定支付给原告。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三 十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”三、 ...
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应当认定，2011年4月18日至2011年6月底，申请人与被申请人存在劳动合同关系。 从以上四点可以看出，自从2006年3月至2011年6月底，申请人一直 ，诉讼时效存在多次中断的情形。 3、根据劳动合同法的规定，申请人已经与被申请人形成了无固定期限劳动合同。自2011年6月以来，申请人曾要求解除劳动 ...
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；……用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者，……劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；…… 2007年6月29日，劳动和社会保障部在《中华人民共和国 ...
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和伤残就业补助金标准》第七条规定：七级至十级伤残职工待遇（二） 劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原告还应支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资3650元/月×2个月=7300元。 综上所述，被告的诉求 ...
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自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此我们认为劳动仲裁委员会的规定是不符合法律规定 时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不 ...
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的解除合同的诉讼请求，因双方之间的租赁合同已不具备履行基础，事实上已经不能继续履行，且宇航公司未在合理期限内提出继续履行的要求，故应予以解除。（三 元，郊区供销公司未对数额提出异议，应予确认。宇航公司提出其损失应包括地下餐厅固定装修造价（略）.99元，因该部分经当地公安消防部门认定未经防火审核即自行 ...
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解除合同的诉讼请求，因双方之间的租赁合同已不具备履行基础，事实上已经不能继续履行，且宇航公司未在合理期限内提出继续履行的要求，故应予以解除。 关于双方的损失问题，一审判决认定宇航公司的损失包括九胜商厦一至四层固定装修造价2791344.5元、224万元租金、变风量空调器折价款536004元、霓虹灯价款 ...
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上，居住权合同当事人可自由约定所设居住权的期限范围。如双方可约定居住权人终身享用居住权，居住权人享有居住权的起止时间，居住权人每年享有居住权的固定时 的消灭事由发生时，当事人可办理居住权注销登记手续或请求法院确认居住权消灭。居住权合同标的灭失是否导致居住权消灭？笔者认为，居住权的客体是他人的房屋，如果 ...
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）结算工程价款，未超出承包人约定承担的风险范围应当适用固定价的； （五）当事人约定发包人无正当理由未在约定期限内对竣工结算文件作出答复视为认可竣工结算文件的 确定事项】下列事项，鉴定机构可以要求委托法院予以明确： （一）可以作为鉴定依据的合同、签证、函件、联系单等书证的真实性及其证据效力； （二）合同 ...
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及快递单，回函的内容为“同意继续履行于2010年12月24日签订的无固定期限劳动合同”。原告称上述快递单只能证明被告发了邮件，证明不了单位收到了 课时待遇不变······5、如果该方案可行，请领导在周四中午之前以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商 ...
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