、停工留薪期工资、住院期间伙食补助金、住院期间护理费。而医疗补助金和就业补助金不能享受，如果原告认为，双方终止、解除了劳动和工伤保险关系， ：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）；3、被申请人给付申请人一次性就业补助金30042元（3338 ...
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元/月×40%×55天÷30天）,停工留薪期工资16000.00元(2000.00元/月×8个月)，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金143628元，扣除被申请人前期支付的5000.00元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇共计157660.63元。三、驳回申请人的其他 ...
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支付原告医疗费6308.5元、住院伙食补助费240元、停工留薪期内工资17139元、一次性伤残补助金38562.75元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计60752元，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告XXX不服，诉至本院。另查明，2012年焦作市城镇非私营单位在岗职工年平均 ...
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孙XX医疗费40409.33元、住院伙食补助费1000元、护理费7401.67元、一次性伤残补助金35528元、一次性工伤医疗补助金31087元、一次性伤残就业补助金102143元、停工留薪期待遇26646元、鉴定费300元、交通费1000元,共计245515元。本院受理费10元，由原告长葛市XXX ...
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： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定 支付一次性医疗补助金5046元（2523元/月×2个月）； 6、请求支付一次性伤残就业补助金支付20184元（2523元/月×8个月）。 以上总计54538.80元。 案情 ...
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发生变化的，工伤待遇应如何调整？74．已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75．工伤 吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能享受哪些待遇？职业病 ...
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的利益纠葛。 其次，公司破产引起公司解散，公司已签订的所有合同将告终止。对于习惯了事实上终身就业的劳动者来说，这是难以接受的事实。对于承担了安置就业的 地将公司职工推向社会，难免与既有社会秩序发生抵触。如果民众尚未普遍接受就业市场化观念，就很难说服公众接受上市公司破产的全部后果。 最后，公司在破产清算 ...
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调控政策，以及维护经济社会平稳较快发展的高度，结合案件具体情况，准确界定合同效力，依法确定当事人的权利义务。要严格适用情事变更原则，正确认定变更的 之间的关系，促进土地承包经营权有序流转和规范流转。要继续强化返乡创业、就地就业农民工合法权益的司法保护工作，结合各地实际积极探索、稳步推进返乡创业、就地 ...
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职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是保障职工失业后一段时期内的生活，为其今后再就业提供一定的 李某买断工龄款具有特定的人身性质，是李某今后的生活、医疗、养老和再就业的保障所必需的费用，因此法院不能对该款强制执行。徐涛律师15327446830 ...
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，…职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金。本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分 的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据，应予支持。申诉人的父亲非本案劳动关系的当事人 ...
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