条 工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转 的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律(一)乙方应遵守国家 ...
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支队第*大队出具郑公交认字（2014）第*****号道路交通事故认定书，认定H负事故全部责任，事故发生后L先后花费医疗费6万余元，身体多处骨折。经咨询鉴定 规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。而现实状况是，部分退休职工完全有能力胜任一些工作岗位，返聘现象比比皆是。由于国家保障体系不完备，也有 ...
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，作出如下裁决：1.企业应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的工作。2.企业补发王某1997年3月至5月3个月工资 和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同 ...
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2007年12月26日起至2010年12月6日止。合同还对张某的工作岗位、工资等事项进行了约定。某科技公司于2008年9月8日召开职工代表大会，通过 依法制定的、在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则和内部劳动规则。《中华人民共和国 ...
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主任及副主编组织完成。包括选址、组建地方信息员、调研员队伍，制定相关管理制度和章程等。 3. 预测展望：根据现有情况，本年度 之前将协调各地市办事处， 本方案应注意事项： 1. 各部门人员要团结一致、分工负责、互相配合、岗位清晰、责任明确； 2. 制定完善年度规划、季度目标、明晰明确每月的任务和业务量 ...
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从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述，根据相关法律法规的规定，被申请人无需支付申请人 ...
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办事处主任及副主编组织完成。包括选址、组建地方信息员、调研员队伍，制定相关管理制度和章程等。 3. 预测展望：根据现有情况，本年度3月31日之前将协调 企划案应注意事项： 1. 各部门人员要团结一致、分工负责、互相配合、岗位清晰、责任明确； 2. 制定完善年度规划、季度目标、明晰明确每月的任务和业务量 ...
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社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及 未尽上述义务，致使张某未能足额享受工伤保险待遇，某公司理应承担差额填补责任。据此，法院依法判决某公司支付张某一次性伤残补助金不足部分11301.66元，并 ...
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企业应实行安全生产责任制，企业法定代表人应对本单位爆炸危险场所的安全管理工作负全面责任，以实现整体防爆安全。第二十三条新建、改建、扩建有爆炸危险的工程建设 场所的管理人员和操作工人，必须经培训考核合格后才能上岗。危险性较大的操作岗位，企业应规定操作人员的文化程度和技术等级。防爆电气的安装、维修工人必须 ...
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账户上的工资侵犯了叶女士的财产权利，应当承担返还存款并支付存款利息的民事责任。巢湖市某器材供应站上诉称叶女士属在编不在岗人员，不应领取工资的意见 叶女士行使的是支付存款本金及利息请求权，根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条规定，对巢湖市某器材供应站该诉讼时效的抗辩， ...
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