决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤 ...
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程序耗费时间长且程序繁琐，但工伤认定后对受害人的劳动能力鉴定所适用的标准较为宽松，也就是说，劳动者因工伤发生的伤害后构成伤残要比走普通的人身损害程序 没有其它的有效证据能证明双方之间存在劳动关系，如何向劳动部门提供有效的证据申请工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《江苏省实施〈工伤 ...
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，王某某在工作过程中受伤，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年10月 职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故用人单位未缴纳工伤保险费，相应的工伤保险待遇应由用人单位承担。作者：灵璧县人社 ...
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结论为：依据GB/T16180－2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准之规定，武XX的损伤综合评定为九级伤残。依据JR/T0083－2013《人身保险 证人证明、误工证明、门诊病历、诊断书、出院证、医疗费票据、鉴定费票据、鉴定意见书和被告提供的照片、滑道票、告知书、物价备案表以及原、被告 ...
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县道路交通事故人民调解委员会出具的情况证明，该证明载明：“兹证明胡X、李X来我处咨询伤残鉴定机构时，我单位为便民，介绍了位于X镇的红十字会鉴定中心， 为主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在劳动关系中，提供劳动途中遭受损害的，可以认定为因工作受到损害。2014 ...
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中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 杜凯律师认为本案张某不符合认定工伤的 原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 ...
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年11月5日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出了“伤残等级八级”的鉴定结论。2015年12月8日向南宁市人力资源和社会保障局申请了工伤认定。2016年1月4日 六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者因第三人侵权而 ...
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为80dB，属于IX（9）级残；手术后，右耳伤残等级为VIII（8）级残。 2、按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》：（1）被鉴定人邓某某 告知，医院的诊断治疗符合医疗常规，医疗行为无过错。第三、伤残等级评定。只是依据不同的伤残等级标准对患者术前、术后的残疾表述，说明术前术后残疾等级相差 ...
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送往医院经住院治疗后出院。李军所受到的伤害经劳动部门认定为工伤，劳动功能障碍鉴定为九级伤残。李军后来向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与杰克公司 事故伤害，由于用人单位杰克公司未给李军购买工伤保险，但仍应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付工伤保险待遇费用。劳动仲裁委员会裁决的部分工伤保险 ...
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年12月被长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年8月经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2013年5月，湖南╳╳人力资源有限公司向张╳╳发出 元，十、前期后续治疗费12000元，并自2014年10月按每月1000元标准支付后续治疗费，如张╳╳病情恶化，则承担其实际产生的治疗费用，十二 ...
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