约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院应予支持。 （三）妥善审理社会保险纠纷案件，着力构建 的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。 三、进一步健全完善劳动争议案件审判工作机制 1 ...
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协议显失公平，请求二审依法改判。 材料厂则辩称，事故发生后，上诉人同意选择工伤标准赔偿，故本案不存在重大误解和显失公平问题，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额 ...
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协议显失公平，请求二审依法改判。 材料厂则辩称，事故发生后，上诉人同意选择工伤标准赔偿，故本案不存在重大误解和显失公平问题，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这两条规定已明确对两种理赔计算方式进行了区别，但按工伤标准计算的理赔额 ...
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保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 。 在确定伤者、死者的赔付金额上，实践中，不宜以身份不同而确定不同的赔偿标准，侵权责任法已经确立同命同价原则。所以，这次事件，应该使用统一 ...
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从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：第 2 页一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为 、明确的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定“若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在 ...
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的观点。同时本案所涉的是刘某是否应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而非认定刘某是否构成工伤。综上，农民工在工地受伤后无需确认劳动关系，可以直接主张要求有用工主体资格的用人单位按照工伤保险待遇赔偿。另农民工也可以选择依据侵权责任法，向郭某主张赔偿并要求某市政 ...
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，可以向社保局劳动鉴定委员会提交劳动能力鉴定与停工留薪期鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定 认定之后如何计算赔偿 1）保留与单位的劳动关系 (1)医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食 ...
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保险费用，且社会保险经办机构无法补办致使其无法享受社会保险待遇的，员工有权要求企业赔偿损失。相关法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时，由企业按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。相关法律规定《工伤保险条例》第六十二条。【 ...
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工伤。之后曾某咨询了律师，律师告诉曾某用假名子去申请工伤是属于违法犯罪的行为，涉嫌诈骗保险，而且公司违法雇佣童工，本身也是违法的。因此，曾某于 童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内 ...
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款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告因工伤被鉴定为部分护理依赖，依照《工伤保险条例》第三十四条的 结论作出（2012）巩民初字第1427号民事调解书，由交通事故侵权方赔偿被上诉人袁XX663000元，该赔偿款中含有残疾辅助器具费。被上诉人袁XX于2013年6月5 ...
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