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其继续工作,但双方未续签书面劳动合同。发生工伤后,李先生与单位解除劳动合同时主张未签订书面合同期间双倍工资。对方律师认为,续签书面劳动合同不是必须 佳青律师建议:劳动者未与单位续签书面合同而要求单位支付一年内双倍工资主张虽能得到法院支持,但劳动者要对合同履行期满后存在事实劳动关系承担举证责任。 ...
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4月5日5点多钟在公司职工宿舍因患脑溢血病故,公司已将张元亮生前工资发给其妻,双方正积极协商善后工作。 9.2007年6月1日,邳劳社伤认字 第十五条相关规定,《工伤保险条例》中工作时间大致可以分为这样几种情形:职工按单位规定正常工作时间,因工外出期间,单位 要求加班时间,上下班途中合理需要时间 ...
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认定结论。于是,李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔劳动仲裁,要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。2008年9 了。3、实际赔付到位率低。由于前期诉讼耗费时间太长,单位有足够时间在此期间转移财产或恶意破产、倒闭。这样一来,劳动者即使打赢了官司,也将很 ...
//www.110.com/ziliao/article-162593.html -了解详情
住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明,2006年度新乡市在岗职工年平均工资为11887元。 万向公司辩称,发生事故后,肖合正未在法定时限内 工伤认定申请,其要求支付工伤待遇请求于法无据。 ■裁判 原阳县法院经审理认为,肖合正作为万向公司职工,在工作期间发生事故,导致腿部骨折。虽然两 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
住院伙食补助共计29427元及仲裁费620元。 另查明,2006年度新乡市在岗职工年平均工资为11887元。 万向公司辩称,发生事故后,肖合正未在法定时限内 工伤认定申请,其要求支付工伤待遇请求于法无据。 ■裁判 原阳县法院经审理认为,肖合正作为万向公司职工,在工作期间发生事故,导致腿部骨折。虽然两 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -了解详情
把S断臂接上,致其左臂肩关节以下8厘米处截肢。S住院期间,电子公司董事长和汽车用品公司总经理先后来看过他,都表示,“咱们公司是个大公司,绝对不会 18个月工资;(三)旧伤复发时,享受工伤医疗待遇;(四)易地安家,发给相当于本市上年度职工平均工资6个月安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬 ...
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由个人缴纳。可见,对于非全日制从业人员,除工伤保险费属于用人单位强制性缴纳义务外,用人单位不需要为劳动者缴纳工作期间其他社会保险。 因此,在本案中,上诉人无权 实不符、于法无据,均不应当得到支持。 1.对于上诉人要求按照2017年平均工资补偿其12个月工资主张,根据《劳动合同法》第七十一条 ...
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在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见,工伤职工本人申请工伤认定时效期间为1年。超过该期限, :】 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-939616.html -了解详情
享受赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 案情简介: 2017年 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-938939.html -了解详情
特殊性,客运司机需要在外地住宿,住宿属于工作时间和工作岗位自然延伸。4、在家加班期间突发疾病是否视同工伤?(2017)最高法行申6467号员工下班后在家加班完成 、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资;发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
//www.110.com/ziliao/article-938614.html -了解详情
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