与原审一致。 本院认为 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-709908.html -了解详情
期间，某厅级机关家属院未与贾某签订劳动合同、未缴纳社会保险、未安排贾某休带薪年休假。2014年7月30日，家属院委员会工作人员通知贾某，由于某厅级机关 延长工作时间的加班工资的请求。贾某主张，其在从事门卫工作期间经常加夜班，由于某厅级机关及其家属院没有对加班的具体方式向其进行明确说明，所以其入职后是 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
年9月5日进入嘉兴某家纺公司工作。嘉兴某家纺公司分别于2007年、2010年与其签订两次书面劳动合同。劳动合同到期后，嘉兴某家纺公司向袁 劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 2、没有续签的举证责任由用人单位承担 劳动合同期满，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力 ...
//www.110.com/ziliao/article-610811.html -了解详情
据吴先生反映，3年多前，他应聘进入本市的一家公司工作。被录用后不久，公司就与他签订了3年期的劳动合同，并说会为他缴纳社保费。去年8月的一天，他 他的脚伤好转后，他就继续回公司上班了。转眼到了去年年底，他的劳动合同到期了，可是公司没有提起续签的事。到了今年3月底，他忍不住向公司人事负责人提出了续签的要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-584147.html -了解详情
签订任何劳动合同，公司也没有替覃某缴纳社保。所以在确定劳动关系是申请工伤认定的前提条件。 在申请仲裁之前，陈律师进行了大量的仲裁前准备工作， 劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：“申请人与被申请人之间存在劳动关系，并且要求被申请人支付申请人因没有签订劳动合同，再支付申请人一倍工资”。 该案经过一审、二审， ...
//www.110.com/ziliao/article-549195.html -了解详情
咖啡屋告上了法庭，请求法院判令被告支付小陆2013年9月23日至2014年6月17日工资和未签订劳动合同二倍工资差额。小周却认为，他和小 最终法院均没有支持。最后，笔者想提示的是，对于青年就业人群来说，无论是自主创业当“老板”，或是加盟入住当“合伙人”，还是求职打工当“劳动者”，都应当在工作之前，明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-546570.html -了解详情
咖啡屋告上了法庭，请求法院判令被告支付小陆2013年9月23日至2014年6月17日工资和未签订劳动合同二倍工资差额。小周却认为，他和小 最终法院均没有支持。最后，笔者想提示的是，对于青年就业人群来说，无论是自主创业当“老板”，或是加盟入住当“合伙人”，还是求职打工当“劳动者”，都应当在工作之前，明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-546359.html -了解详情
1997年12月31日止。袁×停薪留职时间，印刷公司 没有与其签订劳动合同。1997年11月18日，印刷公司公布了经公司职工大会审议通过的《关于用工制度改革的实施 ，可以按辞职处理。'停薪 留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×， ...
//www.110.com/ziliao/article-546044.html -了解详情
1997年12月31日止。袁×停薪留职时间，印刷公司 没有与其签订劳动合同。1997年11月18日，印刷公司公布了经公司职工大会审议通过的《关于用工制度改革的实施 ，可以按辞职处理。'停薪 留职'期满后的一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×， ...
//www.110.com/ziliao/article-545782.html -了解详情
1日，合同到期后，双方继续签订合同，约定工作期限为2014年8月1日至2017年7月31日。为减少支出，公司一直没有给谭田缴纳失业保险费。2014年9月， 的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 经查明，谭田在湘潭县某公司的工作年限为4年3个月零18天，其工作期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-537676.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务