号）《关于非全日制用工若干问题的意见》：“（五）用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续”。造价管理站与万太 双方建立非全日制用工关系，但造价管理站提交的证据不能够证明万太会的工作内容、工作形式、工资报酬的计算及发放等符合非全日制用工的规定。造价管理站关于 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，中云公司应对郎明存在违反 居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 ...
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自2009年9月1日至2019年8月31日止。工作内容为职工方应按用人单位安排的工作内容及要求履行义务，遵守国家法律法规及单位制订的规章制度，依法 ，在合同履行过程中，用人单位以罗某、邹某无理取闹、聚众闹事、严重影响生产工作秩序，不缴纳“三保三费”，严重违反用人单位规章制度为由，解除了双方的劳动合同 ...
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银行正在招聘员工，杨某答应为孙小姐安排工作。冯某告诉孙先生夫妇时，他们高兴不已。双方于2013年3月3日签订协议，内容为：孙小姐成为某银行正式在编员工， 钱后，冯某留下4万元，余下都给了钟某。几经周折，孙小姐最终进入某银行工作，但没有正式编制。后钟某出具保证书，答应半年内可以转为银行在编正式员工，否则 ...
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李X经他人介绍自由恋爱，并于2010年登记结婚。婚后，李X因工作原因被派驻到外地工作，很少回家，两人感情逐渐淡薄。2012年1月，王X无意中 债务。此后，女方拒绝协助男方办理离婚手续，并提起离婚诉讼要求男方履行离婚协议约定的内容。因离婚协议是以双方办理离婚登记为前提的附条件民事协议，当女方提起离婚诉讼 ...
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李X经他人介绍自由恋爱，并于2010年登记结婚。婚后，李X因工作原因被派驻到外地工作，很少回家，两人感情逐渐淡薄。2012年1月，王X无意中 债务。此后，女方拒绝协助男方办理离婚手续，并提起离婚诉讼要求男方履行离婚协议约定的内容。因离婚协议是以双方办理离婚登记为前提的附条件民事协议，当女方提起离婚诉讼 ...
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缴纳过社会保险，双方形成事实劳动关系，达到法定退休年龄后，赵某某继续为用人单位工作。《劳动法》中仅规定禁止招用16周岁以下儿童，而未规定禁止用人单位聘用 待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。”通过上述规定可以明确，法律并未 ...
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3日，王芸邀请张吉代自己起草了一份书面协议，内容为：“陈凯女儿陈菁毕业后需要进平安银行工作，要求在编银行正式职工，在本市四城区（秦淮、鼓楼、 张鹏合同纠纷一案的主审法官胡斌指出，一些父母迷信“能人”，托“能人”为子女找工作并最终吃亏，关键就在于轻信了“能人”的不自量力，教训深刻。如今，非名校及优势专业 ...
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庭审中，原告向法庭提交了数份证据，其中两份证明可以反映出原告到被告处工作的时间、工作地点、工作内容；工资单和银行工资流水明细可以反映出原告工作期间 劳动程序法规出台的根本目的，就是要保护劳动者作为弱势群体的合法权益。当原告在工作中遭受诸如用人单位不予签订书面劳动合同的不公平待遇的时候，法律（特别是带有 ...
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规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”工作岗位、劳动报酬作为劳动合同中重要的组成部分，用人单位 某眼镜厂在未与李某协商达成意见一致的情形下，擅自变更李某工作岗位和劳动报酬的行为侵害了李某的合法利益。! T8 l2 ~2 `$ r, Y! ~调整 ...
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