怎么构成的。 根据法律的规定，加班分为三种情形：工作日即周一到周五延长工作时间的加班、法定休息日即双休日加班、法定节假日加班，目前法定节假日共有11天。 。因此，劳动者应当保留单位安排加班的证据。如加班通知、加班审批表、加班工作记录等。而作为用人单位，实行加班审批制度是控制加班费成本的可行办法。 （ ...
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至2009年1月12日未签订劳动合同的双倍工资差额58272元；2、延长工作时间的加班工资19945元；3、休息日加班工资43515元；4、未按时支付加班 交替变换用人单位名称的”，本院认为，该条款的目的在于保护连续在同一用人单位工作十年以上的劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。用人单位通过 ...
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配置公示屏幕、电子触摸屏、传呼系统等。 7、人民法院应在明显位置公布服务承诺、工作流程、管理制度、法院和法官相关信息。 8、立案信访场所应当配备手持安检仪、 负担。 8、对于需递交给来访群众的材料应当双手交到其手中，并嘱咐收好，不得扔或摔给来访群众。 9、工作时间不得擅自离开岗位，不得从事与工作无关的 ...
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伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四 事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 ...
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合同。签订劳务合同的县、乡，应当协助企业做好农民工的招收、更换等工作”。这些规定都明确表明：劳动合同与劳务合同是不同主体、不同性质的合同 加班费、经济补偿金、生活补助费和养老保险金根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者 ...
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的其他情形。 第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； （ 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的 ...
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其他情况时，应向劳务承包人支付违约金j万元，劳务发包人顺延延误的劳务承包人工作时间：12.4当发生下列情况之一时，劳务承包人座承担违约责任：劳务承包人固 单位北京房地集团有限公司（以下简称北京房地集团）六项目部及某装饰公司发出的《工作联系单》10份；北京房地集团六项目部发出的《质量（隐患）整改通知单》 ...
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》规定。法定节假日是不低于工资的300%；休息日不低于工资的200%；延长工作时间不低于工资的150%。据此，被申请人应支付申请人法定节假日加班费5872.5元 。 用人单位不服劳动仲裁作出的决定，向法院起诉，认为仲裁错误，提出劳动者是工作之外死亡，且是酒驾，支持赔偿无异于支持犯罪。 经开庭审理，我们 ...
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情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二） 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， ...
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按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按 情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因 ...
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