保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机 争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的 ...
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责任。 以上方式可以单独适用，也可以同时适用。 第五条执法过错责任人主动报告并纠正错误，积极挽回损失或者消除影响的，应当从轻或者减轻处理。 执法过错责任人能够 部门应当听取被调查人的陈述和申辩，并进行调查核实。对查证属实的申辩意见应当予以采纳，不予采纳的应当说明理由。 执法过错责任调查结束后，调查部门 ...
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责任。 以上方式可以单独适用，也可以同时适用。 第五条执法过错责任人主动报告并纠正错误，积极挽回损失或者消除影响的，应当从轻或者减轻处理。 执法过错责任人能够 部门应当听取被调查人的陈述和申辩，并进行调查核实。对查证属实的申辩意见应当予以采纳，不予采纳的应当说明理由。 执法过错责任调查结束后，调查部门 ...
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管理 第十二条 危险化学品单位应当建立完善重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，并采取有效措施保证其得到执行。第十三条 危险化学品单位应当根据构成重大危险源的 之日起30日内进行审查，符合条件的，予以核销并出具证明文书；不符合条件的，说明理由并书面告知申请单位。必要时，县级人民政府安全生产监督管理 ...
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保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机 争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的 ...
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自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知 委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。 ...
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10万元，其行为已构成诈骗罪。第二种意见认为，王某的行为不构成诈骗罪，她虚构借款理由只是民事欺诈行为，主观上并不具有诈骗的故意；客观上王某欠款不还只是暂无还款 分批向李某借款10万元，后来在李某催其还款时她出具了借条，并与其达成还款协议，这说明李某也已认可双方的这种民事借贷关系，王某主观上并无非法占有 ...
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五条的规定，“人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。”此案中，某房屋管理中心违反了 管理中心应该按照上述规定审查其是否符合更名条件，并决定是否为其办理更名手续。认为不符合更名条件的，应当说明理由。现某房屋管理中心认定付某在原承租人 ...
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原告对该现场勘验结论持有异议，但未提供有效证据。故被告作出被诉处理决定并无不妥，原告主张不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 裁决机关要求提供了证据，而裁决机关作出处理决定时，不加以说明理由的采用一方证据，而无正当理由排斥另一方证据，或者对于明显能够相互印证的证据不加采用， ...
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俗，最终支持了马某的全部诉讼请求。 【律师点评】 本案中，“凶宅”能否构成退房的理由，关键是看出卖人是否在出卖房屋时将该情况告知买受人，如未告知，则买 某有权请求撤销合同、退款、退房并赔偿损失。如马某因“凶宅”造成房屋价值贬损的，有权依实际损失请求孙某赔偿经济损失。 需要说明的是，法律对撤销合同时效的 ...
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