网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施，网络服务提供者接到通知后，未及时采取必要措施的，对损害扩大部分与该用户承担连带责任。然而，近年来， 、通过信息网络向公众传播录音录像制品，还应当取得著作权人、表演者许可，并支付报酬。” 第四十三条规定，“广播电台、电视台播放已经出版的录音制品，可以不经 ...
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支付给我司承揽费3693391.20元，尚欠我司2725300.28元未付。经我司催要，被告以种种理由拒绝支付，为维护我司的合法权益，特向法院提起诉讼， 的货款亦不能否定原告交付的是特定的物的货款，且该项货款是含有原告技术劳动报酬的价款。据此，本案中当事人间的关系应毫无疑问的是承揽关系。本案合同性质即 ...
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厦门法院2007年十大民生案件 作者：厦门市中级人民法院 2007年，厦门法院共审结劳动合同、劳动报酬、社会保险、医疗事故损害赔偿、婚姻家庭、债权债务、商品房买卖、物业管理 执行；而柯某勇因被伤害就医所支付的医疗费用已高达10万余元，且还需赡养一对70多岁的父母和抚养未满周岁的儿子，生活非常窘迫。 ...
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无奈之下，找到了笔者，于是笔者作为其代理人，开始了为他维权的过程。 为了及时快速地把事情处理完毕，实现委托人的委托意愿，保护其合法权益。笔者以代理律师 因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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）、建设厅（建委）： 为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况 资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件， ...
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医疗期；另，移动公司在郭某医疗期满后未明确要求郭伟进行劳动能力鉴定，存在过错，故移动公司仍应按照医疗期病假工资标准支付郭某自医疗期满后至2012年6月 在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。文章来源网络，如有侵权， ...
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的人必要的生活费等费用。5、医疗费：即受害人受伤害后为恢复健康进行医疗所支付的费用。应当包括挂号费、药费、检查费、住院费、整容费等费用。医疗费一般应当以 证明或者法医的鉴定认定。12、误工费：受害人因受伤害不能参加劳动（工作）而减少的合法劳动报酬收入。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度，恢复状况并 ...
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向老李结算课时费。半年后，因培训学校拖欠课时费，索要报酬无门的老李提起劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以 用工单位在协商结算周期时，尽量争取相对合理的短期结算周期。如发生拖欠劳务费的情况，及时与用工单位协商；如协商未果，则建议充分准备证据，依法向有管辖权的法院提起诉讼。 ...
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受到侵害之日起算。但是加班费从法律的角度来说属于劳动报酬，那么根据规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的 ，应当按照工资来支付加班费，具体的内容与一审法院中判决写明的理由相同。因此，作为用人单位应当掌握最新的劳动法律，并根据法律的变化及时修改相应的规章制度 ...
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不能获得胜诉权。 两种观点的共同点在于，劳动报酬适用特别时效;差异点则在于对另外支付的一倍工资是属于劳动报酬还是惩罚责任(具体数额参照工资来计算)。可以认为 性的法定责任，是对不签订书面劳动合同的一种特别惩罚，督促企业及时签订书面劳动合同，但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动 ...
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