中国法院网讯 (崔建民) 新疆兵团某物业公司聘张某从事保安工作3个月，未与其签订劳动合同，为维护自己的合法权益，张某将该物业公司告上法庭。1月17日 双倍工资及经济补偿金。法院经审理认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付 ...
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： 宋某是某餐饮公司厨师，该单位在入职时与员工签订劳动合同。但是由于用工不规范，害怕劳动者维权，故不将已经签订的劳动合同原件给员工，制造员工维权的 宋某的当月工资。只是在经济赔偿金上，要求适当降低。最后双方达成了调解合意，单位当场支付了相关补偿。本案取得了较好的诉讼预期。 律师感悟： 当事人在遇到不 ...
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月到江阴一家公司上班，未签订劳动合同，工资发放模式为每月发放1500元生活费，年底时一次性结清当年的费用。后因业务合同上的一些纠纷，单位将过错归结到她 最终法院支持了我们的诉讼请求。 【温馨提示】对于有些用人单位未帮职工缴纳社保也没有签订合同需承担很大的用工风险，本案中由于胡某已经超过一年的诉讼时效， ...
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，对其情况的初步了解得知其入职后单位一直未提出签订书面劳动合同，也一直未给其办理缴纳任何社会保险，公司在用工方面存在严重违法行为，但同样存在一个 仲裁委员会，要求支付拖欠工资，支付未签订劳动合同双倍工资差额，支付违法解除劳动合同经济赔偿金，并为张XX补缴社会保险。最终用人单位提出请求和解，支付了张XX ...
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职上海某物业公司工作，并被派到上海市档案馆做面点师，月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日，该物业公司经理刘某口头通知张女士被 仲裁委员会，提出仲裁申请。沈河区劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满 ...
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月，试用期工资每月1000元，试用期满后每月工资1500元，并约定试用期满即签订书面劳动合同。但直至2011年4月初，印刷公司借故将小刘辞退时，都没有与 做工作。向公司负责人明确指出《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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职北京某物业公司工作，并被派到北京市档案馆做面点师，月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日，该物业公司经理刘某口头通知张女士被 仲裁委员会，提出仲裁申请。沈河区劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满 ...
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有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成， 的裁决依据，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自劳动 ...
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有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成， 的裁决依据，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自劳动 ...
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的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直 中心解答： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。第九十七条 ...
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