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年计算经济补偿金,保险公司则主张从2006年起按1年计算经济补偿金,双方为此发生争议。张某为此申请仲裁,劳动部门裁决保险公司给付5年(按5个月计算) 、劳动纪律规定,其工资与其岗位配套,并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同,对张某经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未满1年按1年 ...
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亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资,因此,各供养亲属对谁该多拿谁该少拿就会产生争议,对此,《工伤保险条例》及其相关配套 标准基础上增加10%。核定各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。供养亲属具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度 ...
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系主要责任以上,其一般也无法证明。故而,若双方发生争议诉至法院,法院一般会支持属于工伤认定范围。 2、肇事方逃逸时。如果确定系发生了交通事故 情形。 2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中,人民法院应予支持: (一)在合理时间内 ...
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凯凯在取送快递时因发生交通事故受伤。2013年9月蔡凯凯向启东市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求确认蔡凯凯与中通快递股份有限公司存在劳动关系,该委驳回 快件并投递。同时将揽到客户交寄快件交至瑞隆速递公司,由该公司对外发送。双方未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保险等进行约定。综合 ...
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工商登记,属于非法用工单位。本人就工伤赔偿问题提起仲裁,佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委员会)在审理过程中,委托佛山市劳动能力鉴定委员会对 合同,工资待遇为计件。工作期间,被告没有为原告购买社会保险。2012年3月6日,原告在被告车间工作时受伤,当日被送到佛山市南海区第三 ...
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了如意公司与三水公司2011年11月至2012年2月社会保险缴费情况清单,显示2011年12月在如意公司参保员工中,除阿石外,另有33人于2012年1 填写辞职单,后被调整到三水公司工作。法院审理后认为,发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。三水公司以阿石违反公司规章制度、破坏公司 ...
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被殴打 2014年11月,陕西长生建筑劳务公司与分包施工工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县相关行政部门协调,长生建筑劳务公司承诺尽快 该厂与工人沟通,为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况,向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书》,责令其于4月25日前进行依法整改。 ...
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利润是按毛利润计算。该《###年中高层经营管理者绩效工资发放办法》“适用范围:总部直辖各预算主体管理人员:指分公司经理、副经理、经理助理。利润 ;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益会议,必须有工会代表参加。” 规定, 降低员工工资应当经过工会表决,并与员工签订书面 ...
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通过一示范性案例,认为被保险人醉酒驾驶发生道路交通事故后已足额赔偿受害人,保险公司在交强险范围内不再承担垫付责任,也就不再向被保险人承担赔偿责任。 该案例由 人身伤亡损失,而不论机动车方是否有过错及过错大小,将本该由肇事个体承担赔偿责任扩大到社会保险机制中去分担,使受害人能够得到及时、最大限度 ...
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大会审议该议案,通过有关股东大会决议并据此修改章程等,该议案属于股东大会职权范围。但被告董事会既未依法通知各股东,也未将该临时议案提交股东大会审议 休假权利、获得劳动安全卫生保护权利、接受职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。”该法第十二 ...
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