合同、为重大决策提供法律意见等方式，预防各种损害公司合法权益事件的发生，从而使公司减少不必要的损失，达到节约费用的目的。5、法律顾问有利于商业交易的顺利 公司的实际劳资纠纷，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。5、应收帐款的管理针对公司在经营过程中产生债权债务予以整理,对到期的 ...
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2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元。审理结果：劳动争议仲裁委于2009年11月出具裁决书，仅支持了王 没有得到仲裁委员会的支持。律师提醒劳动者，因用人单位未签劳动合同而要求双倍工资差额时，应注意诉讼时效的问题，以免自己的合法权益无法得到有效保护。 ...
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长假是公司董事长吴某决定，合法有效，劳动者无权过问，在5月21日以前的放长假工资(原工资的30%)、生活补助费及保证金(不存在利息问题)公司已书面承诺发给 )。所以，想通过不签订劳动合同，不但不能使用人单位获得"自主权"，相反会因"自主权"行使不合法而承扣相应的法律责任。4.用人单位是否可以收取押金、 ...
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劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须 共同的行为。如果员工手册需要修改，那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效，但如果有员工不同意修改怎么办呢?这实际上是自己给自己找麻烦。 ...
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被骗罪《刑法》第167条：国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处 的执业资格。查询律师事务所有无合法的经营资格，查看律师是否为持有律师执业证的真正律师。持有实习证的实习律师和无证的律师助理是不能独立代理案件，尤其是刑事 ...
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发生的根据。该条件必须是将来发生的、不确定的、约定的、合法的事实。政府机关对有关事项或者合同审批或者批准的权限和职责，源于法律和行政法规的规定 劳动的自然人，即使没有秘生产经营者形成正式的劳动法律关系，生产经营者对该自然人仍负有合理限度的安全保障义务。（2007年第7期Ｐ38页） 21、财保北京支公司 ...
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同意，陈某于同年7月14日起便不到被告处上班，后到印刷同行业从事相关工作。8月14日，被告作出对陈某解除劳动合同的决定，双方解除了劳动合同。同年 股权转让程序上不合法。 一审法院经审理后认为，两原告之间的股权转让并不违反法律规定，被告的抗辩理由于法无据，且无证据证实，故判决确认两原告之间签订的股权转让 ...
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了委托协议约定给付报酬，因此，张凤霞担任遗嘱执行人是合法的，张凤霞与继承人签订收取报酬也是合法的。杨立新教授《在审判实践中怎样理解和掌握〈继承 的情况，该协议是否有效，应当根据《中华人民共和国合同法》的规定，进行审查。只要协议的签订出于双方当事人的自愿，协议内容是双方当事人真实的意思表示，不违反法律和 ...
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要负责，屈某不是日本方的员工，屈某依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司是否 中介管理规定》，该规定将境外就业明确为“中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为”，强调了境外雇主必须与我境外就业者双方直接签订劳动 ...
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了委托协议约定给付报酬，因此，张凤霞担任遗嘱执行人是合法的，张凤霞与继承人签订收取报酬也是合法的。杨立新教授《在审判实践中怎样理解和掌握〈继承 的情况，该协议是否有效，应当根据《中华人民共和国合同法》的规定，进行审查。只要协议的签订出于双方当事人的自愿，协议内容是双方当事人真实的意思表示，不违反法律和 ...
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