证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业 委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动， ...
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低于当地最低工资标准。然而虽然实行了最低工资保障制度，但这一制度的落实却是一大问题，特别是针对学徒、残疾人以及试用期的劳动者，用人单位分配的工资往往低于最低工资。另外 起支付陈某离厂前一个月的工资。某电子公司对该仲裁裁决书不服，以陈某违反进公司时的口头约定、私自离开公司、不应支付后一个月的工资为由，向 ...
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中管理混乱，施工质量低劣，但未提交相应的证据。 经仲裁庭查明，双方合同中约定工程验收方式为双方共同验收。在实际履行过程中，甲、乙双方在2011年3 延期支付工程款的责任问题 甲方在仲裁请求中要求裁决乙方承担逾期支付工程款的责任。 仲裁庭在仲裁过程中查明：双方签订的合同中对具体付款时间仅约定了开工时预付 ...
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保密费73,333元，律师费5,000元，2008年度年休假工资1,977元。该仲裁委员会于2009年7月9日裁决如下：一、上海外服支付张某某违法 的该项请求，根据其2008年度的实际工作时间按比例予以支持。双方的劳动合同约定，代表处可以根据工作需要安排张某某加班，张某某加班必须征得代表处书面同意。 ...
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4日发生工伤。被申请人未为申请人参加工伤保险。 关于申请人月工资标准问题。申请入主张申、被双方约定申请人月工资为4 8 0 0元，申请人每天工资与同事陈谷 这一权利，并认可《工伤职工劳动能力鉴定结论书》的鉴定结论。 关于申请人第一项仲裁请求。被申请人未提供证据证明其已支付申请人2 0 1 1年9月2日 ...
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该赔偿金的计算方法（《合同法》第114条）。四、合同的争议解决条款：主要涉及仲裁条款的效力问题。目前对于约定两个仲裁机构的已被认定为有效的仲裁条款 有瑕疵（包括权利瑕疵和质量瑕疵等方面）的违约责任，承租人迟延支付租金、违反合同约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。（四）业务合作 ...
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裁决的除外。”需要引起特别注意的问题是，合营双方不得约定由中国海事仲裁委员会仲裁。理由是根据《中国海事仲裁委员会仲裁规则》第2条规定：“中国海事 专属管辖的案件，当事人不得用书面形式协议选择其他国家法院管辖。但协议选择仲裁裁决的除外。”既然上述规定将中外合资经营企业合同争议规定为人民法院专属管辖的范围 ...
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、约定违反了专属管辖的规定。（2）如果采用仲裁的方式，仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效。我国仲裁 明确所缴款项的性质是“定金”定金条款应写明“定金”字样，最高院关于适用《担保法》若干问题的司法解释第118条规定：当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、 ...
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。那么对于租赁房屋所涉及到的补偿归属，法律是如何规定的？当事人之间是否可以进行约定？ 已经失效的《城市房屋拆迁管理条例》第13条的规定，拆迁租赁房屋的， 自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。这在实务中会存在以下问题：（1）行使解除权的权利人已通知对方，但 ...
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S公司的权利。基于民事权利都可以放弃的原则，S公司当然可以放弃要求张某履行服务期约定的权利。二、S公司不提供工作岗位可视为放弃服务期本案中，尽管S公司明确 赔偿责任。因此，S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用本身并没有过错，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。四、确认劳动合同期限的顺延 ...
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