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严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己,克扣各种工资福利;企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么,辞退员工究竟有哪些法定规定呢?劳动者和用人单位应该如何 证据,都属于无理。 辞退员工应该如何赔偿? 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个 ...
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马蜀南的合法权益,故诉至法院要求:1.确认双方达成的关于购买北京市朝阳区室经济适用房的协议无效;2.张京华返还购房款及相关税费178686.64元;3.张京华返还 京华对该房屋的出资却没有得到体现。如果本案按照借名买房处理,将不符合合同法规定,并导致巨大的不公平。张京华同意返还马蜀南的购房出资款和装修 ...
//www.110.com/ziliao/article-856888.html -了解详情
马蜀南的合法权益,故诉至法院要求:1.确认双方达成的关于购买北京市朝阳区室经济适用房的协议无效;2.张京华返还购房款及相关税费178686.64元;3.张京华返还 京华对该房屋的出资却没有得到体现。如果本案按照借名买房处理,将不符合合同法规定,并导致巨大的不公平。张京华同意返还马蜀南的购房出资款和装修 ...
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支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。实践中,常用N表示工作年限,用N、N+1、2N来指代劳动合同法中的经济补偿。正常情况下,单位没有过错的,员工劳动到期经济不愿意续签劳动合同或单位经营不下去,补偿就是N;劳动者不存在过错 ...
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28日签订的GH(86)022号合同,以及申诉人与被诉人(卖方)广东省经济发展公司海南行政区分公司(下称海南分公司)分别于1986年9月27日和 客户支付的履约保证金204750美元已被全部没收。 3.申诉人认为,根据中国《涉外经济合同法》的有关规定和国际贸易惯例,被诉人未履行合同规定的交货义务,并非 ...
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的, ...
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。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,A 未能举证证明甲存在侵占公司产品源代码拒不归还的行为及A公司存在52000000元经济损失的事实,故A公司应承担举证不能的法律后果。文章摘自网络,侵权自 ...
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其它条件限制?在2008年1月1日前,法律法规并未规定劳动合同到期终止用人单位支付经济补偿金的义务。也就是说,劳动合同到期,劳动者和用人单位均可选择不续签,且用人单位也无须支付经济补偿金。2008年1月1日《劳动合同法》实施,明确规定用人单位支付经济补偿金的情形,其中将“到期终止”这一情形也 ...
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后,原告于当日支付被告定金10000元。被告及中介按约前往南京市xx区住房保障办公室办理经济适用房上市交易证明时,得知被告必须提供其本人或子女名下涉案房屋之外的其他房产的 的证言等证据在卷证实,本院予以确认。四、法院判决综上所述,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条、第九十四条、第九十七 ...
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后,原告于当日支付被告定金10000元。被告及中介按约前往南京市六合区住房保障办公室办理经济适用房上市交易证明时,得知被告必须提供其本人或子女名下涉案房屋之外的其他房产的 的证言等证据在卷证实,本院予以确认。四、法院判决综上所述,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条、第九十四条、第九十七 ...
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