单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“ 适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。 张某在 ...
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,未提供正常劳动,不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费,愿意补缴,但申请人应当承担的金额,应与单位进行结算。 被申请人金星啤酒集团辩称: 月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月,自2011年9月停止为申请人缴费,停止缴费原因为“其他”。3、申请人主张,其正常工作期间的工资标准为6125元 ...
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可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号 ,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原 ...
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可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号 ,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原 ...
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单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“ 适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。 张某在 ...
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单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:中华 适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。 巫巧林 ...
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单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“中华 适用的行政程序,追求行政效率,在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤待遇的标准、给付方式等方面均不同于民事损害赔偿程序。巫巧林 ...
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由被申请人承担。 被申请人答辩称:被申请人对工程款数额没有异议,对于利息计算的标准没有异议,但是对于利息起算时间有异议,但认为被申请人不应该支付劳保 (以下简称劳保费用),是指在建筑工程费用组成中列项的,用于施工企业为从业人员(含农民工)缴纳社会养老保险费和支付离休人员离休费用、六十年代精简职工生活 ...
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辞退原因,并且在你同意情况下,才不用支付赔偿金) 5、辞退补偿金怎么算?。 标准补偿操作:公司在辞退员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 ...
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裁决,建设公司应支付罗某各项费用共计14万余元,并为其缴纳14个月的社会保险费。 罗某和建设公司不满仲裁决定,诉至乌鲁木齐市新市区人民法院。 法院审理 ;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第62条第二款 ...
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