年7月1日，原告向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》，并报送劳动局对其进行认定。同年10 李某的仲裁请求。李某不服向法院提起诉讼，要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费，报销原告已缴纳的 ...
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。但打工者要想得到这一赔偿，就必须先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例情况分析 虽说可以帮打工者办理许多事情，但不能成为受理主体。《工伤保险条例》中对申请时限有着明确的规定：工伤职工自发生工伤后一年内可以向劳动保障部门申请工伤。 ...
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29岁，在公司因工致手指骨折，被鉴定为九级伤残，请问我辞职后应当享受什么标准的待遇？ 王学海律师答复： 按照相关规定，职工因工致残，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。 你被鉴定为伤残 ...
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》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 深圳 保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，深圳佳佳公司未能依法足额为尚先生 ...
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的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性 为工伤人员负伤前一个月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。文章来源网络，侵权删除！...
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工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何 的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定“若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在目前的情况 ...
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年4月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残.被申请人与第三人应当对申请人造成的损害，承担连带赔偿 。 被申请人辩称申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申请人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实。被 ...
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年4月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残.被申请人与第三人应当对申请人造成的损害，承担连带赔偿贵 。被申请人辩称申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申请人已经支付。申请人所要求的交通费不完全属实。被 ...
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刘XXX发放11个月的工资。XXX公司称，应重新确定其为刘XXX支付工伤医疗工资的标准和期间。理由如下：1.其与刘XXX的仲裁书确定刘XXX的医疗期工资标准 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。结合刘XXX的伤情和二 ...
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起工伤待遇纠纷案作出维持一审的终审判决。 2013年1月，崔某在某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成10级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后， 则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪10万的自述，并以此为标准计算崔某的工伤待遇为16万余元。建筑公司不服，诉至法院。 法院查明，崔某的 ...
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