书面通知明确终止劳动关系的情况下，未向李某发放2017年1月工资，并于2017年2月1日起中断李某的社保，违反了法律强制性规定，系违法终止劳动关系 【法官说法】主审法官王月认为，通过上述分析，用人单位违法终止劳动关系，应当依法支付劳动者赔偿金。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委 【双方抗辩理由】 原告千祥物业服务公司诉称，公司不存在违法解除劳动合同的行为，双方签订有劳动合同，一切程序均合法。江志刚在消防考试中成绩为不 ...
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请求判令:一、确认被告单方违法解除劳动合同，且于2013年10月30日终止；二、被告支付其单方解除劳动合同关系的经济赔偿金45000元；三、被告支付 后，某酒楼有限公司不服，向本院提起上诉，请求二审撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由为:一、一审认定事实错误。1、被上诉人在2014年1 ...
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解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海一中法院的终审 明显的依据。因此法院判决公司支付小芳违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为小芳应当服从合理范围的工作调动，上诉至上海一中法院。上海一中 ...
//www.110.com/ziliao/article-601376.html -了解详情
解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海一中法院的终审 明显的依据。因此法院判决公司支付小芳违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为小芳应当服从合理范围的工作调动，上诉至上海一中法院。上海一中 ...
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提供了劳动，双清公司亦向阿辉支付劳动报酬，双方之间符合劳动关系的基本特征。双清公司主张双方之间不是劳动关系，阿辉仅仅只是学徒工，应当对其主张承担举证 出现，主要是：因合同终止索要经济补偿金，因用人单位违法解除劳动合同而要求支付双倍赔偿金，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议 ...
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女士作为置业经理的办公权限。2014年6月1日，我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由，申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后，裁决我爱我家公司支付张女士工资差额、支付违法解除劳动合同赔偿金等。对此，我爱我家公司不服，起诉至东城法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-530038.html -了解详情
女士作为置业经理的办公权限。2014年6月1日，我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由，申请劳动仲裁。东城仲裁机关审理后，裁决我爱我家公司支付张女士工资差额、支付违法解除劳动合同赔偿金等。对此，我爱我家公司不服，起诉至东城法院 ...
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；甲天下公司未提供向张国丽送达终止劳动关系通知书的有效证据，不管实体处理是否合法，但至少程序违法，故应当向张国丽支付赔偿金，根据张国丽在甲天下公司工作 的。本案中甲天下公司是以张国丽严重违反劳动纪律即连续矿工多日，其行为严重影响了公司的正常工作安排解除劳动关系的。其法律依据是《中华人民共和国劳动合同法 ...
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分公司于2012年10月23日发出通知函解除劳动合同关系。案件难点：1、签订劳动合同的单位、购买工伤保险的单位及员工实际工作单位为三个独立 月24日期间工资1064.61元 4、违法解除劳动合同赔偿金8317.24元 5、2012年年假工资764.8元 律师解析： 1、签订劳动合同的单位、购买工伤保险 ...
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