东城区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论：唐某已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残八级。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一 唐某工伤停工留薪期间的工资一万零一百八十三元，一次性伤残补助金一万元，伤残就业补助金和医疗补助金四万五千一百二十一元，住院伙食补助费一千一百 ...
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赔偿多少钱？近日，合肥工伤律师高飞代理了一起农民工九级工伤案件，经合肥新站劳动仲裁委员会裁决，获赔一次性伤残补助金27504元，一次性工伤就业补助金45840元，一次性工伤医疗补助金27504元，停工留薪期工资25006元，住院护理费1814元，经济补偿金4167元，补交2013年9月至2014年9 ...
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诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度， 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁.. ...
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职工李某违规操作将秦晖砸伤。某分店向秦晖支付了包括医疗费在内的各项损失3万元。 秦晖被认定为工伤九级伤残。秦晖以工伤为由，要求某超市给予其工伤保险待遇，支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金3万余元。某超市以秦晖已经得到某分店赔偿为由，拒绝支付。故秦晖向仲裁机构提起仲裁 ...
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李只得将豆业公司告上法庭，要求法院按工伤待遇判令公司支付医药费及伤残就业补助金等合计17万多元。 法院判令公司赔钱 长乐市法院经审理后认为，小李 的相关规定向他支付各项工伤待遇。 据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位 ...
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并刻意降低王某工资标准，双方为此发生争议。 刘福泉律师接受王某的委托之后，遂代理其申请了工伤认定和伤残鉴定（十级），随后又申请了劳动仲裁，请求裁决某公司支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、差旅费、解除劳动关系经济补偿金等，仲裁委的裁决最终支持了王某的 ...
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条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动 的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明 ...
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条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动 的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明 ...
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条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动 的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明 ...
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条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动 的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明 ...
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