事务所办理的委托代理手续，正式委托王科律师作为其全权代理人处理与该公司的工伤赔偿事宜。 律师作为郭某的代理律师，及时搜集相关证据材料，了解案件详细情况 态度，提出按照《工伤保险条例》规定的保留劳动关系按月领取伤残津贴、生活护理费等相关工伤待遇的方式及计算标准，一次性支付全部的工伤待遇，相关赔偿费用合计 ...
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规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级 工致伤致残的情况。在这一类案件中，除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外，还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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鉴定的部门的问题。一、工伤的认定工伤保险是世界上最早产生的社会保险项目，是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质 能享受工伤待遇缺乏依据。现劳动能力鉴定委员会对孙某的工伤等级已作出鉴定结论，某印刷厂应根据孙某的伤残程度，按有关规定支付孙某工伤津贴及一次性伤残补助金 ...
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。同年10月20日，县劳动局以宜县劳[1995]47号文件认定原告为五级伤残职工，其伤残待遇的发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤 责任、经济责任和刑事责任。其中经济责任是指解除劳动合同的经济补偿，即解除劳动合同后，用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发（ ...
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与该公司之间存在劳动关系，故对其请求不予支持。 依照广州市的相关规定，建筑施工企业应当为建筑业职工特别是一线务工人员，按建设项目参加本市工伤保险。本案的典型意义 章的有关规定享受伤残待遇。据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案 ...
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争议仲裁委员会申请要求柯达公司支付“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。[案情分析]本案中涉及的劳动关系和工伤待遇的情形极为特殊，系在无锡地区首例 某系退休人员，不存在重新就业的问题，故不应享受“一次性伤残就业补助金”，其次，由于《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》中规定退休人员因 ...
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。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴) 2、要求： 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 因工死亡待遇标准 据 ...
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、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患 按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为：12个月的职工月平均工资，针对患职业病的 ...
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、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患 按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为：8个月的职工月平均工资，针对患职业病的 ...
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保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者 年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 十一、残疾辅助器具费 根据《工伤保险 ...
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