，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9 ÷21．75×2×2＝1287．36元）。6．申请人与被申请人解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，申请人要求解除劳动合同 ...
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手续，公司于2016年8月初给申请人发放了6月份工资，为此，被申请人不存在拖欠申请人2016年6月份工资的事实。 2、针对申请人主张的2016年1 》第38条规定情形下申请人提出离职，被申请人不存在“未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的情形 ...
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规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险 及时申请了劳动仲裁，由于该仲裁裁决书的被诉人为中国xxxx县支行中心分理处，不具备法人资格，法院不予立案执行，二原告应根据发生法律效力的仲裁书提起 ...
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陶某缴纳了2008年9月至2008年12月期间的上海市外来从业人员综合保险，之前不存在劳动关 系。裁判结果法院经审理后认为，陶某与公司之间于2008年8月 ，可能在劳动者入职报到后，很长一段时间用人单位不与其签订劳动合同、不为其办 理用工登记、缴纳社会保险等。再加上人力资源管理的特殊性，大量的管理资料 ...
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：黄某某 代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师 【案情简介】 劳动者于2018年12月26日到用人单位处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，没有按时足额支付劳动者工资待遇，也没有依法签订书面劳动合同，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，本案于 ...
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经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 的条件1、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件2、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险3、明确相关法律责任4、明确贯彻落实的措施5、明确过渡期原则6、明确 ...
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甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不 的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；（2）不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方 ...
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名下在京无住房和商办类房屋，且在京连续五年缴纳社会保险或者连续五年缴纳个人所得税。张某名下有住房，而且没有社保和纳税相关记录，受新政策影响，他已经不具备购买涉案房屋的资格。法院判决法官依法并告知只“可以变更诉讼请求”，但张某仍坚持要求赵某继续履行合同，协助 ...
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某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 【审 判】 孙某某诉至上海市静安区人民法院。 资格而订立劳动合同的情形之外，其他不以建立真实劳动关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为 ...
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事实：原告李某在被告常州某企业从事纺织工作，双方签订了书面劳动合同，被告未缴纳社会保险。李某的平均工资为4530.4元，2014年11月24日，在上班途中发生 查找我国相关的法律法规，认为即使李某在交通事故案件中放弃上述两项请求，也不影响重新向仲裁诉求。处理结果：本律师制定了重新向法院诉讼的方案，结果 ...
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