以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除 吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。第十七条 ...
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。3、乙方若出现下列情形之一的，乙方构成根本违约，且甲方有权以书面通知的方式解除房屋买卖合同：（1）提供的证件等购房所需的资料不完整、不真实或 支付剩余的首付款。 北京市某区人民法院认为：户某某与李某某、张某某签订的房屋买卖合同、补充协议系双方真实意思表示，内容不违反法律行政法规的强制性规定，应为合法 ...
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“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿 支付其实际工作时间的劳动报酬。” 也就是说，如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位必须在一个月内与劳动者解除劳动关系。但现在绝大多数企业的问题是想留住这班 ...
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二、律师说法《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 纠纷仲裁时效的起算时间并不是我们通常认为的解除或终止劳动关系之日，也不是解除或终止劳动关系的书面通知送达劳动者之日，而是应当在劳动者办理交接手续 ...
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岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中华鸿公司自称在2012年中左右发现牛某某擅自 解除。而从双方庭审陈述来看，华鸿公司并未安排牛某某培训或调整工作岗位即解除合同，显与法律不符。现华鸿公司庭审陈述称实际是因牛某某违纪而 ...
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规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。第一条服务内容与要求1．根据老年照护等级评估要求确定的乙方照护等级，甲方为 请假外出超过天（不得少于30天）。2．有下列情形之一的，乙方可书面通知甲方解除本合同：（1）甲方丧失养老机构执业资格的。（2）不符合消防安全、卫生防疫 ...
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过房租，但不能视为原告同意被告的转租行为，故对原告要求解除合同的请求予以支持，对被告要求保护其转租合同的请求，因其未提供充分证据而不予支持。据此，原审法院 行为是错误的。二、原审法院未通知陈金香、赵智林为第三人参加诉讼，程序不当。被上诉人起诉以后，上诉人向法院提交了书面答辩状，并附了相关证据。因上诉 ...
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合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。 具体到二手房买卖中，买方违约在先，如果合同 首期款，超过五日后，卖方就有权根据合同的约定，直接书面通知买方解除房屋买卖合同。 但如果房屋买卖合同中没有约定“逾期超过五日，卖方有权单方解除 ...
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完全平等，在举证能力、接近证据的远近方面，劳动者明显处于弱势。关于劳动关系是否解除的证明责任，虽然法律未有举证责任倒置的明确规定，但考虑当事人的举证能力等因素 辞职，该所述显然前后矛盾。同时，公司也未提供已告知刘某某同意其辞职的书面通知或类似证据。二是公司提交的考勤记录。某某有限公司提供的考勤记录均系 ...
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或图简单省事等而出现下列情形：（1）只让其作口头承诺不作书面承诺；（2）不签书面协议；（3）不让承诺人自己书写让旁人代写等。因为这样，一旦 六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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