（二）项醉酒或者吸毒的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止， ...
//www.110.com/ziliao/article-467684.html -了解详情
广西贵港天福茶业有限公司（以下简称天福公司）劳动争议一案，经过黄律师的努力，仲裁裁决已下达，裁决书裁决被申请人天福公司向申请人唐某某支付2013年1月 唐某某2013年2月份实领工资xxxx元、3月份实领工资xxxx元。 劳动人事争议仲裁委认为：1、申请人2012年12月26日起至2013年7月15日 ...
//www.110.com/ziliao/article-466328.html -了解详情
公司支付给他的工资总额为17700元。这样一来，公司还应补偿他17700元。 仲裁委裁决公司支付二倍工资差额。公司负责人很纳闷，六个月来，工资都是按 张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日，仲裁委作出仲裁，裁决皮具公司支付张 ...
//www.110.com/ziliao/article-465771.html -了解详情
（二）项醉酒或者吸毒的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止， ...
//www.110.com/ziliao/article-377810.html -了解详情
16日，原告向被告的注册地等寄送辞职函，现无法查询辞职函的送达情况。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012年3月16日作出裁决，对原告的申诉请求不予支持。原告不服裁决，向法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-376270.html -了解详情
第九人民医院继续治疗。2010年9月10日，管某某向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求智益公司确认2010年5月4日至2010年9月10 保险费。2010年10月11日，该会以嘉劳仲(2010)办字第2492号裁决书作出裁决，确认2010年5月6日管某某与智益公司之间具有事实劳动关系，智 ...
//www.110.com/ziliao/article-371020.html -了解详情
，逾期未办理，后果自负。之后，孙某某向江苏省xx县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后孙某某不服，遂诉至法院，要求西区公司支付违法解除劳动合同 进行审查，不宜超出解除劳动合同通知书所载明的内容和范围。否则，将偏离劳资双方所争议的解除劳动合同行为的合法性审查内容，导致法院裁判与当事人诉讼请求以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-959966.html -了解详情
手续。 2018年4月18日，孙xx向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年 月30日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字［2018］第2058号裁决书，裁决驳回孙xx的申请请求。之后，孙xx对该裁决书不服，于法定期限内 ...
//www.110.com/ziliao/article-826768.html -了解详情
第二，用人单位是否应支付违纪员工的未休年休假工资？ □裁判结果 区劳动人事争议仲裁委员会依法作出裁决，对桂某要求物流公司支付当年度4天应休未休年休假工资的 年休假，单位应尽的法律义务仍然不能免除。不过，法律界对于此案判决仍存争议，建议用人单位即使以严重违纪解除，还是尽量安排职工休年假。文章摘自网络，如 ...
//www.110.com/ziliao/article-760175.html -了解详情
闹肚子，不符合公司限制上厕所时间和次数的规定被公司开除，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委认为，公司这一规定不符合劳动法规，属于无效制度 明显触犯法律的“奇葩”规定，如果涉及职工切身利益的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服或者确属侵犯劳动权益之外的其他人身权益的，可以直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-753511.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务