生产承担相应责任。 第六十六条（安全培训教育制度）施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的 。 第一百零八条 非依法注册执业人员违反本法规定从事建筑活动的，责令停止工作，没收违法所得，未取得执业资格证书的五年内不得申请执业资格；已取得执业资格证书的 ...
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注册资本；（四）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员；（五）有健全的组织机构和管理制度；（六）有符合要求的营业场所和 。保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以 ...
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代表人：谷忠生，该公司经理。原告杨文伟因与被告上海宝钢二十冶企业开发公司（以下简称宝二十冶公司）发生人身损害赔偿纠纷，向上海市宝山区人民法院 劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的 ...
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补办五险手续、补缴五险保险费及支付经济补偿金5760元被告的下属企业某工程地质队在原告在该企业工作期间，既不与原告签订书面劳动合同，也不给原告办理 而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。法院调解在民事诉讼中的作用日显重要: ...
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会议。（4）监事会。股份有限公司设立监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会的成员不得少于3 人。监事会应在 保留结论的内部控制鉴证报告；（3）发行人会计基础工作规范，财务报表的编制符合企业会计准则和相关会计制度的规定，在所有重大方面公允地反映了发行人的财务 ...
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3元发给加班费外，不再发给加班工资，而且还规定，如果不遵守厂里的加班制度或者休息日不上班，厂里就扣发工资。8月初，田某向厂方提出减少加班时间 低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”因此，企业安排职工加班应当按照以上标准发给加班费。在本案中 ...
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退休都是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面："内退"主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令[1993]第111号）等文件规定。该文件第9条规定： ，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空等特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年；3、男年满50 ...
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——如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。 讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？ 第四章 因调岗调薪引发 的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。在向岳某发出 ...
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用人单位已有的符合中国残疾人评定标准的在职革命伤残军人、因公因病伤残职工和自办的不具有独立法人资格的单位中安置的残疾人,应当计入用人单位已安排 劳动报酬、生活福利、社会保险等方面,应当与其他职工一视同仁,不得歧视。 第九条 人力资源社会保障、教育等行政部门和企业、事业单位、社会团体开办的各类职业技能 ...
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资本； （四）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员； （五）有健全的组织机构和管理制度； （六）有符合要求的营业场所 。 保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。 第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人 ...
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