【劳动争议案情】 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。 争议。 那么，这个案件应当怎样处理呢？协商解除劳动合同在何种情况下可以要求补偿？提醒企业的员工注意：解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付 ...
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该单位上过班，也未领取过工资，单位也没有解除劳动合同。后单位集资建房，章某要求确认本人与该单位的劳动关系。【分歧】第一种意见：因为章某填了 与劳动关系并不能划等号。 反之，在实际生活中，劳动者与用人单位之间并没有签订劳动合同，但是劳动者与用人单位之间却存在实际的用人用工关系，在解聘劳动者的时候单位主张 ...
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姓蔡，是某健身俱乐部职员，专门负责健身器材维护，并与该健身俱乐部签订了为期六年的劳动合同。开始几年，我们单位的经营状况一直不错。但后来因健身中心越来越 是否成立；二是该健身俱乐部在与你们解除劳动合同的程序是否合法。 第一，企业遇到经营发生严重困难时可以解除部分员工的劳动合同。我国《劳劫法》第1 7条第 ...
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不服，向仲裁委员会申请仲裁，要求被诉方报销医药费，继续履行劳动合同。 （二）调查核实情况 经查，上列双方于1987年4月1日签订了为期五年的劳动合同。 ：劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同；第21条规定：合同制工人医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的 ...
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1 0月，我的新产品研究成功，并推向市场，深受广大客户的喜爱和好评，为企业赢得了市场前景和丰厚的利润。此时，公司已对我的工作能力和市场推广方面的 口头告知o"葛磊律师法律分析 你与某软件开发公司所签订的劳动合同已经到期，并拒绝与该公司续签合同，因此公司要求你支付各种培训费用，导致双方纠纷的产生。我佣 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩 女士双倍工资索赔案胜诉。2010年，由于某餐饮公司未与曾女士签订劳动合同，曾女士遂提起劳动仲裁索赔双倍工资数万元。曾女士证据并不很充分，手里只有 ...
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被告监理的施工单位工程质量存在重大瑕疵，被告将原告辞退。原告向被告提出要求补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金未果。2010年10月，原告向某市劳动 。劳动者不得重复参保。劳动者一生中，可以从事多项工作，也可以多次签订劳动合同，但其社会保险关系只能有一个。当劳动者社会保险缴费中断或劳动者职业发生变化 ...
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在李某处取工资。而至2010年5月，刘某经医院诊断为尘肺，遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由 是包头李某招募，也未与其签订劳动合同，但其符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定。首先，光明煤矿是合法企业，已经在工商局进行企业工商登记 ...
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承包的莲花恒盛矿业有限公司（以下简称矿业公司）12号矿井下从事采掘工作。李某未与矿业公司签订劳动合同，不受矿业公司管理，李某的工作安排、劳动纪律 的人身安全。因此，我国法律法规对具有高度危险性工作的特殊企业、特殊行业的工程发包有特殊的规定，即要求发包人选择具有相应法定职业资质的组织或自然人作为承包人， ...
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在李某处取工资。而至2010年5月，刘某经医院诊断为尘肺，遂要求进行职业病诊断及治疗，并依法享受工伤待遇。光明煤矿以刘某未与其形成劳动关系为由 是包头李某招募，也未与其签订劳动合同，但其符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第一条规定。首先，光明煤矿是合法企业，已经在工商局进行企业工商登记 ...
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