企业解除劳动合同赔偿金 -案例分析搜索

成功案例

年带薪年休假6344.83元;5、支付1997年2月至2015年7月被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元;6.支付补办1997年2月至2005年10月期间养老。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定为八级伤残), 故应按此鉴定结果计算残疾赔偿金。还需指出的是，原吿诉请适用城镇居民残疾赔偿金 ...

//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情

最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）

、电费等的；（二）债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；（三）使债务人财产受益的其他个别清偿。第十七条管理人依据企业破产法第三十三条的规定提起诉讼，责任的，人民法院应予支持。第三十六条出卖人破产，其管理人决定解除所有权保留买卖合同，并依据企业破产法第十七条的规定要求买受人向其交付买卖标的物的 ...

//www.110.com/ziliao/article-468863.html -了解详情

最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）

水费、电费等的；（二）债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；（三）使债务人财产受益的其他个别清偿。第十七条管理人依据企业破产法第三十三条的规定提起诉讼，责任的，人民法院应予支持。第三十六条出卖人破产，其管理人决定解除所有权保留买卖合同，并依据企业破产法第十七条的规定要求买受人向其交付买卖标的物的， ...

//www.110.com/ziliao/article-467415.html -了解详情

江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。 ...

//www.110.com/ziliao/article-303378.html -了解详情

江苏省工资支付条例

内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。 ...

//www.110.com/ziliao/article-301488.html -了解详情

上海交通事故与工伤交叉相关实务问题研究

1月1日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同存在劳动关系的，应举证证明该退休人员已达到法定退休年龄且已与原用人单位解除劳动关系并按规定办理了退休手续。上海高院认为，对于劳动者已开始依法享受基本 ...

//www.110.com/ziliao/article-829446.html -了解详情

单位口头通知调岗不降薪，可以去新岗位报到吗？

计件制予以计算工资并抵扣借款，并且未依法计算加班费。张某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、补缴上海市社保；4、支付加班工资。二、庭审补足张某工资差额？首先，解除通知上明确写明张某无法接受现有岗位和薪资，就表明了张某对于调岗降薪的一贯态度。其次，劳动合同上明确注明了张某的 ...

//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情

工资支付暂行规定

于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条劳动者在法定 ...

//www.110.com/ziliao/article-365192.html -了解详情

工资支付暂行规定

于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条劳动者在法定 ...

//www.110.com/ziliao/article-314865.html -了解详情

江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

的索赔方式直接到法院进行索赔，计算项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、伤残鉴定费、精神损害抚慰金、交通费、营养费，共计四十多万。在起诉工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9 ...

//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情