申诉人足额缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费,已经严重侵害了申诉人的合法权益。所以,申诉人认为被诉人应当依法为其补缴各项社会保险费用。 第四、被诉人 获得劳动报酬和加班费等权利应受到法律的保护,原告作为用人单位没有依法履行自己的义务,应承担相应的法律责任,合肥市劳动争议仲裁委作出的裁决没有违法之处 ...
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合同的状况并不令人乐观。部分企业主认为,不签劳动合同,就可以不必受合同约束自己的用工行为,不用替职工缴纳各种社会保险,可以实现利润最大化。而作为务工者来说, 的混乱等弊端。对务工者而言,不签劳动合同,则自身的合法权益无法得到保障,维权时缺乏合法的依据。 这一现象之所以比较普遍,除了企业和务工者双方的 ...
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利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作?职场人士该如何用读懂法律保护自己的合法权益?整个社会需要做那些 准备来度过新法律实施之前的过渡期?随着《劳动合同法 不会增加企业的用工成本?企业在人事管理中又将面临哪些重大调整呢? 劳动保障部劳动工资司司长邱小平认为,虽然《劳动合同法》向劳动者方面有倾斜,但是 ...
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一章 物件损害责任 第十二章 附则 第一章 一般规定 第一条 为保护民事主体的合法权益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定,制定本法。 对受害人适当补偿。 完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。 第三十 ...
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。因此,由金融机构根据案件的具体情况承担不同的附随义务,有助于保护储户的合法权益,也更有利于建立良好交易秩序和信用体系。在本案中,银行是否承担未完全 审理。依照为自己行为负责的侵权法原理,原告的损失应最终由实施犯罪行为的犯罪分子承担,被告新田信用联社承担的实际是未尽合理限度内的安全保障义务的补充赔偿 ...
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,并拿出了当地派出所调查询问的《笔录》复印件,来佐证自己行政诉讼的正确。半个月后,法院判决,维持劳动保障部门对贺某的工伤认定。 工伤算是认定了,贺某的 。笔者认为:仲裁委员会是站在法治的理念上作出的裁决,职工的合法权益必须得到维护,企业的合法权益也必须得到维护,在此前提下,尊重法律的规定是仲裁委员会应 ...
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合同文本的通知 各地级以上市劳动保障局(劳动局)、省直有关单位: 为更好地适应社会主义市场经济要求,维护劳动者和用人单位的合法权益,保持劳动关系的和谐稳定,我 情况下订立或者变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、 ...
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诉讼中规定了诉讼代表人制度,目的是为了便于当事人诉讼,更好地保护当事人的合法权益,所谓诉讼代表人,是指在共同诉讼和群体诉讼中,由于当事人一方人数 的认识及处理,应是较符合行政诉讼的特点及规则,也有利于各方当事人充分行使自己的诉讼权利,有利于人民法院准确、明了地查清有关案件事实,公正裁决。 一审判决书: ...
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设立器官来源的严格的审查制度,对防范器官移植中侵权行为的发生,保障供体的合法权益,防止不符合健康和卫生标准的人体器官用于器官移植是必须的。 4 自然人从出生之时起具有民事权利能力,年满18周岁的自然人或年满16周岁且依靠自己劳动独立生活的自然人具有完全民事行为能力(香港特区规定年满16周岁且已婚的视为 ...
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原告提议召开股东会,重新选举董事,被告以任期未到为由加以拒绝。为维护股东合法权益,三原告诉至法院请求依法判令被告立即召开股东会,选举新一届董事。 股东依法提议召开股东会得不到满足时,股东的召集请求权处于落空状态,无法律保障。本案的起因就正属于董事会对于股东提议召开临时股东会的请求置之不理,部分股东请求 ...
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