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为刘某办理退休,导致延迟期间刘某在公司领取的总工资低于社保部门推算其同期可领取的总退休金,差额部分一审判决公司向刘某支付并无不当。二审裁判结果:驳回上诉 单位逾期缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍缴存的,可以申请人民法院强制执行。(文章来源网络,如有侵权,联系删除。)...
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损失与法律责任后果自负,并且因此与公司发生任何劳动纠纷。”2014年9月28日,胡某以公司“长期未及时足额支付本人工资未及时缴纳社会保险”为由,书面提出 》第三十八条第(三)项并未规定“因主观恶意而未缴纳社会保险”劳动者才可以主张经济补偿。二审判决:作为完全民事行为能力人,应该意识到签署承诺书的后果 ...
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如:《劳动法》第二十五条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”公司可以随时解除劳动合同;劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见第 予以书面警告;一个月内累计迟到或者早退达10次以上者,予以辞退,公司支付任何经济补偿金”。 4一段时间内多次处罚累计加重。如规定:“员工一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-372815.html -了解详情
部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________ 双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同能履行的,可以承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
日起至2004年2月4日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001年6月12日,朱某接到公司的 》第39条进一步明确规定:用人单位依据《劳动法》第25条解除劳动合同,可以支付劳动者经济补偿金。由此表明,朱某在严重违反劳动纪律和单位规章制度的情况下 ...
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重合等人事混同情形的; 4.2.4存在股东与公司使用同一营业场所等情形的。 4.3股东利用关联交易,非法隐匿、转移公司财产的,可以认定股东对 ; 4.4.4子公司工资及其他费用的支付情况; 4.4.5母公司是否是子公司的唯一收入来源; 4.4.6子公司利润分配情况。 5举证责任:提起“公司法人人格否定 ...
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的几种情形,其中一种情形即指该条第(二)项“公司合并、分立、转让主要财产的”,公司可以转让主要财产。一般情况下,股权转让与资产转让或营业转让不同 主要标准或单独标准,同等条件应体现价格相同,其他条件如支付方式、履行期限能作为独立条件加以比较和认定,支付方式和履行期限在合理限度内的差异应当允许,可视为 ...
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部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________ 双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同能履行的,可以承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业,缺少工作经验,虽然 对其进行培训,如果小李经调岗或者培训后仍能胜任工作的,公司可以提前30天书面通知或者额外支付1个月工资,解除双方的劳动合同。所以,当劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-166879.html -了解详情
工作,讲清法律规定的精神,取得理解和支持。如其仍拒绝协助的,可以依法制裁。《最高人民法院关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的养老金问题 信息;依法限制失信被执行人作为供应商参加政府采购活动。由财政部实施。(五)限制设立保险公司;限制支付高额保费购买具有现金价值的保险产品限制失信被执行人设立保险 ...
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