费心思将一些位处关键岗位的领导干部的配偶、子女和情人聘请到其公司担任顾问，每月发给高额工资。陪玩赌博梁耀华本身就是一个赌徒。针对攻关目标的某些 的形势下，广大党员干部特别是领导干部必须警钟常鸣，一手抓教育和管理，一手抓制度建设，不断增强拒腐防变能力。必须强化党组织对执纪执法部门的严格管理、严格要求。各 ...
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的注销公告，公告上规定债权人申报债权的截止日期是9月16日。如果该公司注销了，那S的合法权益就难以甚至是无法维护了。开庭日期定为9月27日，而 ，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三 ...
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2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与 ...
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人可能基于亲情等各种考虑而没有要求追究虐待人的刑事责任。考虑到继承权丧失制度的立法目的，即使继承人没有被追究刑事责任，或者其行为没有达到刑法上情节 棍棒殴打哥哥，哥哥无可奈何之下正当防卫打死了弟弟。因为哥哥的行为构成正当防卫，属于合法行为，应当不丧失继承权。四是继承人是否必须受到刑事处罚？对此，也有 ...
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双方是可以再次约定试用期的，这是因为： 在《劳动合同法》实施前，我国的试用期制度有以下特点：1.试用期限最长为6个月;2.没有规定劳动关系存续期内试用期 情形下，严重侵害了劳动者的合法权益。 针对以上问题，《劳动合同法》第19条规定了约定试用期的不同期限;劳动者在试用期内的工资报酬，在劳动合同履行期内 ...
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一致意见。 值得强调的是夫妻财产价值巨大，凡涉及离婚分割房屋、存款、股权、公司等重大财产性利益的诉讼离婚案件，最好寻求专业离婚律师，或者有着相关成功案例 孩子花销费用5000元、个人消费5000元。B主张2015年8月4日以后其工资除了还房贷、支付孩子花销，其余都被白己消费了，并且还有1970169元 ...
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双方是可以再次约定试用期的，这是因为：在《劳动合同法》实施前，我国的试用期制度有以下特点：1.试用期限最长为6个月;2.没有规定劳动关系存续期内试用期的 的情形下，严重侵害了劳动者的合法权益。针对以上问题，《劳动合同法》第19条规定了约定试用期的不同期限;劳动者在试用期内的工资报酬，在劳动合同履行期内 ...
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责任能够确定，受害者就可以依照法律规定请求保险人支付保险金，该赔付行为与夫妻财产共有制度不存在法律上的冲突和联系。再次，民事权利之间往往存在紧张关系，在因一方 六个月总额计算，20XX年度XX省职工年平均工资为X元，故丧葬费为X元。 上述合计X元。由保险公司在交强险限额内赔偿110000元（保险公司已 ...
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而暂时或永久失去劳动能力，失去劳动收入来源时，提供基本收入保障的法定保险制度。即社会保险具有强制性和社会性。《社会保险法》规定了用人单位和劳动者必须按时足额 后享受社会保险待遇，从而保障劳动者的合法权益，维护社会秩序的稳定。 本案中，应从吴某工资中扣缴的社会保险费和某公司应依法为吴某缴纳的社会保险费 ...
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、工伤、生育、失业保险金和住房公积金，不安排休息日，不支付加班费，寒暑假不发工资，没有年休假。综上所述，由于贵学院违反《劳动合同法》的相关规定，本人决定 保险金的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时 ...
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