购买保险时，是否理解透了保险合同的条款？保户的理解又是否与保险公司一致呢？ 1999年10月18日，广东顺德市金德纺织机械厂有限公司与中国平安保险股份有限公司 公司赔不赔？推销员当时很肯定地说：可以赔。 去年3月14日，金德公司的员工驾车出差到湖南，途中被一辆追尾的湖北货车撞击后失控翻车，车被损坏， ...
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规定时间投资1000块成为IP代理人，不投资就会被公司劝退没有赔偿。可见，员工也是其中的受害者。但即便如此，有部分员工也还是会被追责。（来源三人刑） 》第四条、《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》第六条规定，对员工的处理注重区别对待。对于非法集资犯罪活动的组织者、领导者和管理人员，包括单位犯罪中 ...
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对于上述证据材料，孙某强均不认可关联性。 裁判结果 一审判决：驳回北京A公司的诉讼请求。 二审判决 驳回上诉，维持原判。 律师点评 本案二审争议的焦点为A 出资行为并不一定构成借名买房法律关系，也存在公司为了吸引留住员工出资为员工购买房屋等可能性，双方签订的《公司为解决本人住房说明》亦未载明涉案房屋系 ...
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游戏产业的爆火导致这个行业的竞争越来越激烈，从而导致一些将要被淘汰法人游戏公司开始通过非法途径来牟取暴利，游戏托和游戏顶榜就是他们的钓鱼手段。 近日，辽宁 发送该公司推广未经许可的游戏链接，当对方下载游戏并达到一定等级之后，该公司员工就会在男女交友基础上，以在游戏中求婚、结婚、生宝宝为理由要求被害人在 ...
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以在本单位连续工作15年的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排年休假应当支付： 带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 如果员工 医疗期24个月。 即是说，在本单位工作20年以上的员工患病后，24个月内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且 ...
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以在本单位连续工作15年的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排年休假应当支付： 带薪年休假工资=500021.7510天300%=6896.5元。 如果员工 医疗期24个月。 即是说，在本单位工作20年以上的员工患病后，24个月内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且 ...
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存在很大的风险。咨询案例：未签劳动合同旷工被解除，员工可以要求哪些赔偿？咨询者黄某是某家具公司的员工，入职刚8个月，工资为每个月4500元。公司 ）违法解除也可以要求恢复劳动关系，要求支付仲裁期间的工资，劳动官司打几个月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时要求 ...
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支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者 不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说： 1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更好 原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以 ...
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。但对于上班族来说，被辞退的确是一个沉重的话题，令人担忧的。那么员工被公司辞退了，公司需要赔偿吗，该如何赔偿才合情合理？ 辞退，是用人单位提出解除劳动合同 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司逼员工自己辞职，目的就是为了不给钱，那劳动者就要提高维权意识。 一般来说，用人 ...
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