法定代表人是指依照法律或法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，一般由担任特定职务的人出任。但实践中，很多公司会借用员工的名字挂名法定代表人，一旦 领取任何报酬。2005年4月，杨某自常建公司处离职，不再担任常建公司的任何职务，但弘杰公司、常建公司均未办理法定代表人变更手续。2006年12月30 ...
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案例一 案情回放： A某为B物业公司员工，2011年4月13日进入公司，与B物业公司签订了劳动合同，合同约定A某每天工作时间为三小时， 在一定程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项以及在司法实践中法院对于高温津贴发放这一问题的态度。 根据《防暑降温措施管理办法》之规定，用人单位安排 ...
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问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是 权益，付某表示满意，至此，本案圆满结案。 案件点评： 本案用人单位没有和员工签订书面劳动合同、没有及时足额支付劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《 ...
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审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日，人民法院做出终审裁定，驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。北京劳动律师 负责人单方面口头辞退劳动者，未支付经济补偿金，违反《劳动合同法》规定，因此劳动者依法申请仲裁，有事实和法律依据。因未与劳动者签书面劳动合同，用人单位还应当 ...
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《劳动法》第99条规定，第三人应承担连带赔偿责任。被诉人小张认为：首先是申诉人违约，申诉人单方与我解除了合约，此事该公司的新老员工都知道。迫不得已，我 法会置用人单位的合法权益于不顾。只要用人单位依法办事，其合法权益就会得到法律充分的保护。同时，在此提醒劳动者，在用人单位提前解除劳动合同时，劳动者一定 ...
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一份保密协议，其中约定：金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定，如因个人原因离职，应提前6个月提出，公司在此期间将采取脱密措施。近来，公司发 ，该条款对当事人在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的事项作了授权性规定，对约定的“有关事项”赋予了法律效力；《上海市劳动合同条例》第十五条第二款规定：“对 ...
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上班，11点30分左右，在工作岗位上突然发作心脏病，由当时店内其他员工通知隔壁120，120急救中心来人抢救，抬到隔壁120急救中心抢救，抢救无效 关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行 【 2009 」 70 号）规定：1，丧葬费：丧葬费的开支标准一律调整为 5000 元；2，在本市基本 ...
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文章摘要： 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法 ...
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Y公司）的股东兼管理人员，被告原系Y公司员工。2011年底，原告欲向案外人N公司（以下简称N公司）购买位于深圳市福田区1号房（以下简称涉案房屋） N公司签订深圳市二手房买卖合同，约定由N公司将涉案房屋转让给被告并共同申请办理房屋转移登记，取得了房产证。根据法律规定，不动产权证书是权利人享有该不动产物权 ...
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了名称预先核准而已，并非正式的登记注册，依照我国法律规定，未经登记注册的主体未能参与市场经营，而且也没有证据证实甲公司有参与市场经营，既然没有经营，那么杨某 ，并且余某是被上诉人余某的堂兄弟，刘某是余某4的媳妇，又是被上诉人的员工，存在重要的利害关系，证人证言的可信度低，其他关于证人证言的意见，同一审 ...
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