管理所(加挂桂阳县燃气具管理站牌子)，是三块牌子一套人马。根据中共桂阳县委机构编制委员会“关于重生核定桂阳县城镇管理局所属自收白支亨业单位机构编制的通知”桂编办[ 改造厂程之…·的县城李家湾路段拓宽卜水道：I：程项目工作。双方没有签订书面劳动合同。劳动报酬为计时即100元／8小时。2013年7月]9日 ...
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进入上海某科技有限公司（以下简称科技公司）工作，任系统项目工程师，双方签订了为期3年的劳动合同，每月工资15000元。合同约定，黄先生在受聘期间，以及本合同 的请求事项和黄先生达成调解协议，调解协议的内容均是劳动关系终结及终结之前的权利义务问题，双方就达成调解时对劳动合同解除后的竞业限制条款并未提及， ...
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年7月至2013年8月，申请人在被申请人处煤矿带组从事井下掘进工作，双方未签订书面劳动合同，当时身体健康，被申请人对申请人的身体没有提出异议，申请人在井下 社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。 为申报工伤，根据《 ...
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医院工作，先后在血库、ECT室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休 损失。这样违法“一事不再理”的司法原则，除非高某先再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则不予立案。以立案庭庭长为代表的第三种意见认为，根据《 ...
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予公布，并自2002年4月1日起施行。 2001年12月21日 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 ...
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知道上诉人是经常加班的。上诉人与被上诉人单位签订的是标准工时劳动合同，售后服务人员的工作是负责四平地区该单位售出的机器修理任务，一天到晚不管什么时间客户机器 对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人?可以推定该主张成立。 四、被上诉人应支付上诉人的绩效工资（出售配件提成款） 双方劳动合同第八条第二款 ...
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支付方面为他人谋取利益，收受他人现金、大宗购物单等财物，数额较大。 [分歧] 关于本案的定罪存在两种不同意见：一种意见认为被告人利用担任中储粮某市粮油 行为的界定 中储粮某市粮油储备库系国有企业，被告人与该企业签订了劳动合同应当属于国有企业工作人员，若是在该企业从事公务行为就属于刑法第93条规定的以 ...
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单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 事故报告后，应及时组织现场调查，做好调查记录。用人单位应当协助做好调查工作。 第十四条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病 ...
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予公布，并自2002年4月1日起施行。 2001年12月21日 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 ...
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其予以拒绝，其实际工作至当日。次日，代表处发电子邮件将其辞退。现请求判决代表处：1、支付2009年9月至2010年8月未签订劳动合同的双倍工资差额 事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告xx的诉讼请求。 ...
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