今年6月，张某主动离开公司。7月，张某以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求支付未付工资、加班工资、满勤奖及经济补偿金。劳动仲裁委裁决公司向张某支付工资 张某与公司之间不存在劳动关系，且因为张某未能提供有效证据，法院只支持了一部分工资，加班费、满勤奖和经济补偿金均未得到支持。【说法】广东（深圳）穗江律师 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 均用于劳动争议案件当中，司法实践中亦是如此掌握。虽然该条明确规定拒不支付加班工资的，应加发出25%的经济补偿金，但是劳务案件应当不适用本条规定。...
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：在______担任______工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币______元，该收入由 ...
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：xxxx 仲裁请求： 1、请求确认xxxx与xxxx店存在劳动关系； 2、请求xxxx支付xxxx劳动报酬及加班工资。 事实和理由： 2012年1月2日xxx（系申请人xxx儿子，xx年xx月xx日出生）被xxx聘请在其经营的xxx店打工，从事家电维修工作，双方口头约定 ...
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月应聘到郑州市金水区富侨某某保健店，被安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨 金额千分之二滞纳金;7、责令被投诉人向投诉人人支付双倍工资;8、责令被投诉人向投诉人人支付加班工资;9、向投诉人告知本次举报投诉事项受理处理情况。【 ...
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月应聘到郑州市金水区富侨某某保健店，被安排从事保安工作。在职期间的月平均工资为1800元。在职期间用人单位拒绝签订书面劳动合同。2012年9月27日凌晨 金额千分之二滞纳金;7、责令被投诉人向投诉人人支付双倍工资;8、责令被投诉人向投诉人人支付加班工资;9、向投诉人告知本次举报投诉事项受理处理情况。【 ...
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工厂支付2006年1月1日至2007年12月31日期间的延长工作时间加班工资差额人民币(以下币种均为人民币)20,144元；解除劳动关系经济补偿金24,669元 无法提供劳动条件，甲可单方解除与其劳动关系。根据甲所确认的实发工资的数额，工厂应支付张乙解除劳动关系经济补偿金15,892元。 原审法院据此 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求销售公司支付2008年12月至2009年1月的工资2,900元、支付2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双 工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付2008年10月至2009年1月的加班工资200元，并补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束 ...
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原因，不能排除是摔倒后诱发的心脏病。7、作为职业药师为公司创造了很大的利润，对方的补偿明显有失公平。8、死者去世前曾有过连续加班情况，去世当天又是连续加班的第二天，而且从来没有节假日。9、由于被告方已经支付了6481元。原告要求被告方支付人民币80495元，本案的诉讼费由被告方承担。综上所述、为维护 ...
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续签劳动合同的情况下，劳动合同已经终止，公司尚未安排补休，就必须按规定支付加班工资，调休单并不会自动作废。事实上，无论何种原因导致劳动关系的终止或解除， 休息日工作，而又不能安排补休的，就应按照不低于劳动者本人200%的工资标准支付工资。因此，李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁要求相应补偿。 ...
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