集团总部、市政府、省政府、人力和社会资源保障部等各级政府部门信访，也一直没给解决。百般无奈之下，王某等人通过网络查询，向济宁劳动争议资深专业律师杜飞律师进行法律 怕麻烦，心生胆怯，要勇于面对、敢于交涉，积极咨询律师，拿起法律武器，与不良用工单位作坚决斗争，最大限度地维护自己的合法权益。杜飞律师有十多年 ...
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服装设计有限公司已向×××支付55000元。2008年10月20日，广州荔湾区劳动和社会保障局出具穗劳社工伤[2008]荔318号《工伤认定决定书》，认定×××为 年7月17日日签订的《协议书》，可知双方通过协商，已一致同意解除劳动关系，对此原审法院予以确认。×××被确认为工伤并被鉴定为七级伤残，由于 ...
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到，退休人 员再就业属于法律上规定的特殊劳动关系，这种关系是介入劳务关系与劳动关系之间的一种，上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发了《关于 法律规定的主体条件。其对象主要有：1、协议保留社会保险关系人员；2、企 业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、专业劳务公司输出人员；5、退休人员；6、 ...
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在巩义市中医院两次住院治疗，被诊断为:1、左股骨粉碎性骨折；2、左额部皮肤挫裂伤及皮下血肿；3、头面部皮肤擦挫伤，花费医疗费18311.49元。2011 数额。2011年11月18日，巩义市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年6月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出被告的伤情已构成九级 ...
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特种的雇佣契约，可称为从属的雇佣契约，。当代社会劳动集约化更加深刻，资本的高度集中同样需要高度集中的劳动与之配合，雇佣劳动中的从属性越来越强化，并从 纳入了法律调整劳动关系的范围。这也弥补了我国社会经济发展建设过程中，许多劳动者因用人单位没有与之签订书面的劳动合同而使得自身权益无法得到有效保障的缺陷。 ...
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搬动废料桶时，被从高处坠落的废料桶将左脚和右腕部砸伤，并入住该县人民医院治疗。2011年9月23日，经该县人力资源和社会保障局依法认定为工伤，编号为：略。2011年10月18日，申请人再次住院进行二次手术。2012年2月28日。经潍坊市劳动能力鉴定委员会确认申请人劳动功能障碍 ...
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设计有限公司已向×××支付55000元。2008年10月20日，广州荔湾区劳动和社会保障局出具穗劳社工伤[2008]荔318号《工伤认定决定书》，认定×××为 受理费各10元，由上诉人广州市***服装设计有限公司负担。本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的 ...
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一事，但是了解了情况后又把此事推给了公司的法务部主任：张主任，张主任知道毛师傅没有证明劳动关系的证据，态度强硬，说公司只出2万元解决此事。 途径先申请工伤认定，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司之间的劳动关系，郑州市人力资源和社会保障局工伤认定办公室没有受理工伤认定申请。 从工伤认定 ...
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在这同时，也加剧了双方当事人的对立情绪。 离婚案件实行诉的合并,不利于充分保障当事人享有诉讼权利。 相对于每一个诉讼标的，当事人都享有充分的陈述、申辩、 比较合情合理，多数人在反馈的意见中对此表示赞同，认为这样处理兼顾了中国国情与社会常理，有助于纠纷的解决。由双方父母出资购买不动产，产权登记在一方子女 ...
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争议，用人单位负举证责任。另外依据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在处理确认用人单位与劳动者是否存在事实劳动关系的劳动争议时，涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、招工登记表报名表、考勤记录等有关凭证均由用人单位负举证责任。既然法律规定了用人单位主动承担 ...
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