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共72000元。 【律师点评】根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 公司根据工龄,赔偿双倍经济补偿金的赔偿金。另外一种方案是要求恢复劳动关系,同时要求支付仲裁、诉讼期间的工资。 这主要根据劳动者的工龄及工资来确定的, ...
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单位支付50%的额外经济补偿金吗?对于这个问题,相关的法律没有明确的规定,在我代理的案件中只是很少的裁决支持了,大部分都没有支持。在这里给广大劳动者一个 该仲裁请求,反正仲裁不收费,不支持也无所谓,支持了就像赵本山小品里说的:“诶要妈呀,还有意外收获呢”!北京市方正律师事务所劳动争议工伤赔偿资深律师丛 ...
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在过春节之际私自雇佣李某临时顶岗。李某在看管期间突发疾病死亡。之后,李某的近亲属向忻府区劳动争议仲裁委申请确认死者李某与山西六建构成事实上的劳动关系。 工亡待遇。如果不是,那么应当由雇主陈某和李某来人共同承担责任。 【律师代理思路】 第一、临时顶岗违反公司的规章制度,公司并不知情,也不构成默认,公司并 ...
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。上诉人侯毅因与被上诉人武汉市硚口区荆楚培训学校(以下简称荆楚学校)劳动争议一案,不服湖北省武汉市硚口区人民法院(2013)鄂硚口丰民初字第00007号民事 ,要求解除竞业限制合同。根据合同的约定,荆楚学校应当承担一切不利后果,在仲裁之前荆楚学校都没有支付经济补偿金。为此,请求驳回荆楚学校的诉讼请求。 ...
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在2015年7月31日以袁某严重违反公司规章制度为由,与袁某解除了劳动合同。 2015年9月,袁某家中事情办妥,至公司办理离职手续。 上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2015年7月工资共计人民币2483元。(3000元/21.75天*实际工作18天) 【承办过程】 律师代理该案件 ...
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人(原审被告)黄XX。 委托代理人张超,上海丰兆律师事务所律师。 委托代理人马丽君,上海丰兆律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海YYY服装贸易 ,000元。 一审法院认为 原审法院认为,因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。用人单位因劳动者严重违反公司 ...
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了审理。上诉人上海外服公司的委托代理人汪敏敏,上诉人黄XX的委托代理人马丽君,被上诉人上海YYY服装贸易有限公司(以下简称YYY服装公司)的委托代理人师 60,000元。一审法院认为原审法院认为,因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。用人单位因劳动者严重违反公司 ...
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16日出生。委托代理人邹超律师,河南鑫苑律师事务所律师,15225062852,代理权限为全权代理。被告信阳市浉河区XXX。业主余XX,男,汉族,成年。原告 。原告于2012年12月28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该仲裁委员会已仲裁超过时效为由,作出信浉劳人仲字【2013】 ...
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辽宁欣合律师事务所依法接受申请人的委托,特指派我代理本案。经过庭审,结合事实和法律,发表如下代理意见:一、被申请人于2014年12月31日单方 依据和法律依据的情况下,单方违法解除申请人的劳动合同,严重违反了劳动合同法的规定和立法目的。因此,代理人请求仲裁院依法维护申请人的合法权益,支持申请人的仲裁 ...
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被告打了收条,并不意味着原告表示放弃差额。附法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二十条用人单位对劳动者作出的 上岗通知,一个是2013年11月25日辞职书两份证据的时间本末倒置,并且仲裁笔录111页内容被申请人表述经申请人与被申请人协商的辞职时间为2013年11 ...
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