年11月累计迟到6次，已严重违反公司相关规章制度为由解除与原告的劳动合同。2014年3月14 日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告解除 劳动仲裁庭审理未能支持原告诉请，原告遂向法院继续提起诉讼。 【律师代理】 庭审中查明，被申请人公司《员工手册》其中考勤管理规定，员工月度累计3次(含) ...
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停工留薪期为2018年10月13日至2018年。 【判决裁决】 经劳动人事争议仲裁委员会裁决： 一、确认梁某与广东某人力资源有限公司于2019年10月 元，并终结工伤保险关系，佛山市某科技有限公司对该项赔偿承担连带赔偿责任； 【律师解析】 劳务派遣单位的广东某人力资源有限公司为梁某用人单位，与申请人为 ...
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南海区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。 ：123599元。 经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解佛山市某设备有限公司一次性支付70500元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保 ...
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天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级；停工留薪期为2个月。 共计87729元。 经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解佛山某制品有限公司一次性支付71000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保 ...
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怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2015年5月叶某 .5元。 经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解佛山某制品有限公司一次性支付200000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保 ...
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怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2012年3月李某 .64元。 经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会调解佛山某制品有限公司一次性支付240000元作为工伤和未购买社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保 ...
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且售后服务公司对此应承担连带责任。□裁判结果本案经过劳动人事争议仲裁、法院一审及二审的审理，最终法院认定派遣公司解除劳动合同的行为违法，需向龚某支付违法 《培训与服务期协议》，系双方真实意思的表示，对双方具有约束力。根据《劳动合同法实施条例》第26条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与 ...
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XX，男，汉族，1955年12月16日出生。委托代理人邹超律师，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852，代理权限为全权代理。被告信阳市浉河区XXX。业主 为伤残九级。原告于2012年12月28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲 ...
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9月，外贸公司以江某隐瞒婚姻状况构成欺诈为由解除了与江某的劳动合同，江某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求外贸公司支付违法解除劳动合同 ）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，……。 何谓欺诈？一般来说是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并可能使 ...
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年休假工资28125元；2.2012年年终奖2605元。2013年5月23日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2013）0304号仲裁裁决书，裁决河南某某机械 起十日内支付潘某未休带薪年休假工资八千四百六十三元。 【律师解读】用人单位应对其已安排员工年休假负举证责任。本案中，河南某某机械 ...
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