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在与企业协商无果的情况下,劳动者应依法维护自己的合法权益,及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者作为弱势群体,平时应尽量搜集好证据材料,打官司就是打证据, 3 月30 日期间的年终目标绩效奖金35000 元。如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向北京西城区人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书 ...
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支付相应鉴定费300元。20O8年4月15日,荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳仲裁字(2008)第40号仲裁裁决书,裁决原告向被告支付一次性赔偿金、停工留薪期间 年6月23日向该院提起诉讼,要求处理。原审认为,原告录用被告从事劳动,作为用人单位应当主动审查劳动者资格,被告在原告处工作时不满16周岁, ...
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诉讼费用由被告负担。被告XXXX胎股份有限公司辩称,一、被告解除与原告的劳动关系符合法律规定,原告要求被告支付经济补偿金没有依据;原告违反公司规定连续旷工 合同通知书一份,证明原告和被告解除劳动合同;2、王XXXX仲裁裁决书一份,证明本案经过仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为,对证据1 ...
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支付吴某某后期医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇;并要求解除劳动用工关系,由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 所有意见,小吴的仲裁具有事实和法律依据,其请求完全成立,扣除用人单位已支付的48564.30元后,裁定“被申请人在本裁决书生效之日起十五日内 ...
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劳动合同的档案转移手续案,石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后于日前作出裁决书,这也是河北省历史上第一例飞行员辞职案的劳动仲裁案件。 【案情简介】 张某 十天向某航空公司河北分公司递交了书面辞职报告,但在张某解除劳动合同的书面通知产生解除劳动合同的效力后(即劳动者递交书面辞职报告满30日双方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-252285.html -了解详情
一起非因工死亡的劳动者权益维护案例 上海普若律师事务所 李前军律师在代理各类劳动争议案件中,关于劳动者非因工住院期间的医疗费用及该期间的工资承担争议 劳动仲裁。经上海市浦东新区劳动仲裁委员会开庭审理,2010年2月3日,仲裁委员会作出了“浦劳仲2009办字第7596号裁决书”,支持了吴某提出的关于马某 ...
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待遇存有重大误解,被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求裁决原告向被告支付工伤保险待遇于法有据。关于仲裁裁决书裁决的原告尚应向被告支付19173 保险实施暂行办法的通知》(渝府发[2003]82号)第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行<工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》(渝 ...
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认为王某持有的合同书未生效,以王某不存在劳动关系为由,请求法院认定仲裁委作出的裁决书事实错误,驳回王某的仲裁请求。 [分歧] 在本案审理中,王某与X县支行 的招工计划、招工条件进行录用,各行无权自行招录。综上,王某与支行签订的劳动合同书,因支行作为招收单位主体不合格,其行为违反总行的规定,是违法招工。 ...
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,在代理律师的努力下最终获得赔偿金100472.1元。图片文字识别:青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书青城劳人仲案字〔2019]第594号申请人:孙某某,男 缴费明细一份,证明医疗费应由社保部门支付,保险一直在缴纳,没有解除劳动合同 申请人称打印件真实性不认可。 证据七、证人王福远出庭作证。 问 ...
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%);四、被告负担诉讼费。原告***向本院提交了如下证据:1、仲裁裁决书,拟证明本案已经经过劳动仲裁;2、营业执照、代码证,拟证明被告的主体资格;3、 :一、原告第一、三项诉讼请求,无法律和事实依据,依法应予驳回。双方解除劳动合同的原因是2014年8月13日,原告以“身体欠佳,不适应本职工作”为由申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-653992.html -了解详情
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